2021年應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心招聘2人公告

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報(bào)名時(shí)間：截止時(shí)間2021年5月31日

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心計(jì)劃面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制工作人員2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、中心簡介

應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心前身是1993年經(jīng)中央編辦批準(zhǔn)成立的“煤炭工業(yè)部人才交流培訓(xùn)中心”，2018年更名為“應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心(煤炭工業(yè)人才交流培訓(xùn)中心)”，為應(yīng)急管理部直屬事業(yè)單位。近年來，中心高舉習(xí) 近 平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面從嚴(yán)治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，忠誠履行應(yīng)急管理培訓(xùn)、考試、人才建設(shè)等重要職責(zé)使命，在政策研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、規(guī)劃實(shí)施、支撐保障、引領(lǐng)示范、行業(yè)自律等方面發(fā)揮了積極作用，為推進(jìn)應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化提供了堅(jiān)強(qiáng)教育培訓(xùn)保證。

二、招聘崗位及人數(shù)

2021年擬面向國(境)內(nèi)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)碩士或博士研究生，公開招聘事業(yè)編制人員2人，其中京內(nèi)生源、京外生源各1人，具體如下：

(一)培訓(xùn)一處培訓(xùn)管理崗1人。崗位職責(zé)主要包括：應(yīng)急管理培訓(xùn)體系研究;培訓(xùn)項(xiàng)目研究與策劃;示范培訓(xùn)班次組織實(shí)施與管理保障;培訓(xùn)管理信息化等。招聘對(duì)象為公共管理(應(yīng)急管理方向)、安全科學(xué)與工程、教育學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè)京外生源應(yīng)屆畢業(yè)碩士或博士研究生。

(二)經(jīng)營開發(fā)處培訓(xùn)研究崗1人。崗位職責(zé)主要包括：應(yīng)急管理培訓(xùn)研究;考試管理與研究;項(xiàng)目研究、開發(fā)與管理;信息化平臺(tái)建設(shè)與管理等。招聘對(duì)象為公共管理(應(yīng)急管理方向)、安全科學(xué)與工程、教育學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè)京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)碩士或博士研究生。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛應(yīng)急管理事業(yè)及教育培訓(xùn)工作，品行端正。

(三)國家統(tǒng)一招生的2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括定向生、委培生)。在畢業(yè)后的兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。京外生源應(yīng)當(dāng)符合進(jìn)京落戶條件。

(四)應(yīng)屆博士研究生年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)，應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年1月1日以后出生)，且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。

(五)具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，流暢的書面和口頭表達(dá)能力，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的;在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心2021年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》，并將本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明、成績單并加蓋公章)、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書等的掃描件按時(shí)限要求投送至電子郵箱(wengyifei@memet.org.cn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照要求提供完整、有效的個(gè)人有關(guān)信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。(報(bào)名截止時(shí)間：2021年5月31日)

(二)資格審核。按照招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審結(jié)果公布在培訓(xùn)中心網(wǎng)站(www.memet.org.cn)。資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(三)崗位取消。報(bào)名截止后，如通過資格審核的人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例未達(dá)到3:1，取消該招聘崗位，并在培訓(xùn)中心網(wǎng)站公布。

(四)筆試和面試�？荚囍饕�采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，綜合成績由筆試和面試成績組成，均按百分制計(jì)算，分別占60%和40%。筆試和面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)均在北京市朝陽區(qū)安全大廈。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須出具本人身份證，按照北京市新冠疫情防控政策及要求做好個(gè)人防護(hù)并提交相關(guān)材料。筆試和面試過程全程錄像。

1.筆試。主要測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、基礎(chǔ)素質(zhì)、應(yīng)急管理相關(guān)知識(shí)、教育培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)，重點(diǎn)測查用習(xí) 近 平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試形式為閉卷，總分為100分，最低合格成績要求為70分。

2.面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低確定面試人選，參加面試人選與擬聘用人員的比例為3:1。面試人選確定后，在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和培訓(xùn)中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告。培訓(xùn)中心在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照筆試成績排名依次遞補(bǔ)。參加面試人選達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。面試主要測查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，總分為100分，最低合格成績要求為80分。

(五)體檢。按照綜合成績由高到低的原則確定體檢和考察人員，參加體檢和考察人選與擬聘用人員的比例一般為2:1。在中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如人選放棄資格或體檢不合格，按綜合成績順次遞補(bǔ)。

(六)考察。體檢合格人員確定為考察人選進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)審核人事檔案，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。如人選放棄資格或考察不合格，按綜合成績順次遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘用人員。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。

(八)公示。擬聘用人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及培訓(xùn)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，在擬聘用人員按時(shí)正常獲得畢業(yè)證學(xué)位證后，按程序辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)待遇

聘用人員辦理入職手續(xù)后，為正式事業(yè)編制人員。按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，確定薪酬待遇及社保等有關(guān)事項(xiàng)。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實(shí)、有效的資料和信息，對(duì)提供虛假材料、證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試面試資格或聘用資格。

(二)如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確在報(bào)名表上填報(bào)。

(三)公開招聘有關(guān)信息將在應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心網(wǎng)站(www.memet.org.cn)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過電話或短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與中心工作人員聯(lián)系。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再告知。

(四)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

本公告由應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：翁老師、王老師

咨詢電話：010-64463881

報(bào)名郵箱：wengyifei@memet.org.cn

監(jiān)督電話：010-64463970

監(jiān)督郵箱：oscorj@163.com

附件下載:

應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心2021年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.docx

以上是事業(yè)單位招聘信息：2021年應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心招聘2人公告的全部內(nèi)容，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

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