2021年內(nèi)蒙古興安盟阿爾山市事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才24人公告

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報名時間：2021年4月15日至4月24日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00

為加強我市人才隊伍建設，阿爾山市計劃公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃和職位

本次計劃公開引進急需緊缺人才24名，詳見《阿爾山市事業(yè)單位引進急需緊缺人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

二、引進人才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.符合用人單位對工作經(jīng)歷的要求;

6.具有正常履職的身體素質(zhì)。

(二)戶籍條件

所有不限戶籍的引進崗位，在同等條件下優(yōu)先考慮阿爾山市戶籍報名人員。

(三)崗位條件

符合引進崗位所需的所有條件。學歷層次限定為全日制大學本科及以上，對學歷有特殊要求的個別崗位按照引進計劃表的要求掌握。所學專業(yè)需與國務院學位委員會、教育部現(xiàn)行的本�？茖W科目錄、學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄一致。由于入學時間早于現(xiàn)行學科目錄造成不一致的，需與學科目錄新舊專業(yè)對照表吻合。年齡計算時間截止到2021年4月15日，30周歲及以下(1990年4月15日后出生);35周歲及以下(1985年4月15日后出生);40周歲及以下(1980年4月15日后出生)，對年齡有特殊要求的個別崗位按照引進計劃表的要求掌握。(具體條件詳見計劃表)。

(四)優(yōu)先考慮對象

同等條件下，下列人員優(yōu)先考慮

1.在阿爾山市服務期滿并考核合格的阿爾山戶籍 “項目人員”;

2.阿爾山市戶籍或已經(jīng)民政部門批準安置到阿爾山市的“大學生退役士兵”;

3.現(xiàn)已在引進崗位工作的非在編人員;

4.駐阿爾山市軍警部隊現(xiàn)役軍(警)官的配偶及子女;

5.原“985”、“211”院校、雙一流高校全日制畢業(yè)生;

6.同一崗位報名者中學歷學位或者專業(yè)技術職稱高的;

7.與引進崗位專業(yè)要求相近或相關的全日制碩士研究生以上報名者。

(五)下列人員不得報名

1.現(xiàn)役軍人、在職的軍隊文職人員;

2.興安盟內(nèi)在編人員;

3.公務員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀記錄人員;

4.受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

5.引進后即構成回避關系人員;

6.有關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(六)試用期和服務期

所有引進人才均實行試用期和最低服務期。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。對在試用期內(nèi)不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。在阿爾山市最低服務期限為5年，最低服務期內(nèi)不得向阿爾山市以外調(diào)動，如本人堅持調(diào)動，用人單位必須與聘用人員先行解除勞動關系。

三、引進程序

(一)發(fā)布公告

在興發(fā)盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)、阿爾山政府網(wǎng)(http://www.aes.gov.cn/)上發(fā)布公告。

(二)報名和資格審查

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行;

2、報名時間：2021年4月15日至4月24日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00;

3、報名地點：阿爾山市人力資源和社會保障局一樓大廳

4、報名時提供如下材料：

(1)報考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位自行下載填寫《阿爾山市2021年衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表》、報考教育系統(tǒng)崗位自行下載填寫《阿爾山市教育系統(tǒng)2021年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》一式兩份,并提供本人近期2寸藍底彩色免冠照片2張;(附件2、3，以下簡稱報名登記表)

(2)居民二代身份證(有效臨時身份證或護照)和戶口本，身份證需雙面掃描，原件和復印件;

(3)全日制本科或研究生畢業(yè)證、學位證原件和復印件(2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證學位證之前，可先提供學生證和學校出具的在籍學習證明;以及如期取得畢業(yè)證以及教師資格證等證明。在2021年7月31日前，必須提交畢業(yè)證、學位證原件及復印件，否則取消引進資格);

(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其他能證明符合引進條件的書面材料;

(5)報考衛(wèi)健系統(tǒng)各崗位需提供崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等相關資料原件和復印件;

(6)報考教育系統(tǒng)語文教師崗位需提供二級甲等及以上普通話證書，數(shù)學、英語等其他教師崗位需提供二級乙等及以上普通話證書;

(7)報考教育系統(tǒng)各崗位需提供教師資格證書、專業(yè)技術資格證書等材料原件及復印件;

(8)海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件和復印件;

(9)盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明(單位法人簽字，加蓋單位公章);

(10)屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應聘的證明。

(11)具備招聘崗位優(yōu)先考慮條件的報考者提供相關證明材料。

5、有關要求：

(1)應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事(學籍)檔案內(nèi)容相一致，復印件與原件相一致，真實可信;

(2)應聘人員在參加資格審查前，需將應聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊，在資格審查時遞交工作人員;

(3)應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結果的，責任由應聘人員自負;

(4)每位應聘人員只能應聘一個類別崗位。凡因《報名登記表》所填寫的各項內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響報名、資格審查、評估和聘用的，責任自負。

6、本次崗位聘用計劃數(shù)和報名人數(shù)不受開考比例限制。

7、報名的同時進行資格審查，資格審查由市衛(wèi)生健康委員會、教育局和人力資源和社會保障局負責。資格審查合格的應聘人員名單在阿爾山市政府網(wǎng)(http://www.aes.gov.cn/)上公示5個工作日。

(三)評估

1、評估方式、時間、地點等相關事宜，另行通知。

2.評估成績。評估成績滿分為100分，評估成績設定最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為60分，低于最低分數(shù)線者不予進入后續(xù)程序。

3.引進人才評估成績出現(xiàn)并列情況的，都沒有優(yōu)先錄取條件的，當場組織成績并列人員進行再次評估后，確定名次。

4.公示。將應聘人員評估成績和該崗位計劃引進人數(shù)確定的進入體檢的應聘人員名單在阿爾山政府網(wǎng)(http://www.aes.gov.cn/)上公示5個工作日。

5.評估公示后，進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員，需在規(guī)定時間內(nèi)遞交人事(學籍)檔案。

(四)體檢

1.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號)及修訂標準執(zhí)行。

2.應聘人員未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估成績由高到低的順序進行遞補。

(五)考察

進入考察的應聘人員名單在阿爾山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

1、考察工作由各引進人才單位主管部門按照有關規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的征信報告、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法以及是否有回避關系等方面的情況。

2、考察結果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估成績由高到低的順序按程序進行遞補。

(六)公示

1、擬引進人員信息在阿爾山市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2、公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，經(jīng)核實后取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估成績由高到低的順序按程序進行遞補。

3、對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。

(七)聘用

1、對公示無問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人才，市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局按干部管理權限辦理聘用和進編手續(xù)。引進人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應崗位待遇，最低服務年限不少于5年。

2、所有擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格。

四、紀律和監(jiān)督

(一)人才引進工作在“人才強市工程”領導小組的領導下開展，各相關成員單位負責具體實施、政策解釋、業(yè)務指導、推動落實等工作。引進人才工作期間，阿爾山市紀委監(jiān)委負責監(jiān)督。引進人才工作實行回避制度。工作人員和應聘人員在本次工作中違紀違規(guī)行為，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿公開引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進人才與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。

(三)按照“誰審查、誰負責”的要求，工作人員在引進人才工作過程中出現(xiàn)問題的，要嚴肅查處。

五、其他事項

(一)本次公開引進人才不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導班。

(二)應聘人員在引進期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡而影響評估和聘用的，責任自負。

(三)本公告由阿爾山市2021年事業(yè)單位引進急需緊缺人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

(四)咨詢電話：

衛(wèi)健委：0482-7123361

教育局：0482-7122415

人社局：0482-2773806

監(jiān)督舉報電話：0482-2773810

附件1：《阿爾山市事業(yè)單位引進急需緊缺人才計劃表》

附件2：《阿爾山市2021年衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表》

附件3：《阿爾山市教育系統(tǒng)2021年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》

阿爾山市人力資源和社會保障局

2021年4月14日

附件1阿爾山市事業(yè)單位引進急需緊缺人才計劃表.xlsx

附件2阿爾山市2021年衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表.xls

附件3阿爾山市教育系統(tǒng)2021年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.doc

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