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2021山東東營市廣饒縣大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會選聘8人公告

2021-04-13 11:23:59 |文章來源:廣饒縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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  為貫徹落實(shí)市委、縣委文件要求,進(jìn)一步加強(qiáng)大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管力量,擬采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法,面向全省公開選聘工作人員,F(xiàn)將公開選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選聘崗位與計劃

  本次擬選聘應(yīng)急管理部工作人員8名。具體選聘崗位、要求及人數(shù)見《大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘崗位計劃表》(附件)。

  二、選聘范圍

  全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位(學(xué)校、醫(yī)院除外)在編在崗人員。

  三、選聘資格條件

  1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件,符合信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。

  2、處理復(fù)雜問題、駕馭全局的能力較強(qiáng),作風(fēng)過硬,有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神,熱愛應(yīng)急管理事業(yè),意愿長期在開發(fā)區(qū)工作。

  3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  4、年齡不超過40周歲(1980年4月20日以后出生),具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。

  工作經(jīng)歷、任職年限計算截至2021年4月20日。

  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

  應(yīng)聘人員須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意,于面試前現(xiàn)場資格審查時提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,面試前現(xiàn)場資格審查時難以提供的,須于考察前提供。縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實(shí)名制工作人員還應(yīng)按干部管理權(quán)限經(jīng)組織或人社部門同意。

  四、選聘程序與資格審查

  (一)報名、初審和查詢打印

  1、個人報名

  報名時間:2021年4月20日9:00—4月26日16:00

  查詢時間:2021年4月20日11:00—4月27日16:00

  報名方式:登錄廣饒縣人民政府網(wǎng)

  (http://www.guangrao.gov.cn/)報名。

  應(yīng)聘人員報名時,按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料,報名登記表須加蓋單位公章并上傳,同時須上傳個人畢業(yè)證書原件照片,取得國(境)外學(xué)歷人員應(yīng)聘的,還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰,文件格式為jpg格式,文件大小100K以下。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交應(yīng)聘信息的,后一次自動替換前一次填報信息。初審?fù)ㄟ^后,報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

  應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實(shí)際情況及選聘崗位要求相一致。重要報名信息填報不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的,查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。

  報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。

  選聘各環(huán)節(jié)信息在廣饒縣人民政府網(wǎng)(http://www.guangrao.gov.cn/)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。

  2、資格初審

  初審時間:2021年4月20日11:00—4月27日16:00

  大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報名資格初審工作,對具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,須注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報名期間,大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在正常工作時間內(nèi)安排專人值班,提供電話咨詢服務(wù)。妥善保存考生信息,確保信息安全。

  3、查詢打印

  打印時間:2021年4月20日11:00—4月28日16:00

  通過資格初審的人員,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣饒縣人民政府網(wǎng)(http://www.guangrao.gov.cn/),打印《大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘報名登記表》和《誠信承諾書》(以備參加現(xiàn)場資格審查時使用),并于規(guī)定時間登錄該網(wǎng)站下載、打印面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時間于網(wǎng)站另行通知。

  (二)現(xiàn)場資格審查

  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿選聘工作的全過程,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

  進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場資格審查(時間、地點(diǎn)另行通知):①《大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘報名登記表》《誠信承諾書》各一式兩份(登錄報名網(wǎng)站打印)。②身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,海外留學(xué)人員報考的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。③招聘崗位要求的其他證件、材料原件及復(fù)印件。④崗位任職規(guī)劃書,打印版及電子版,電子版統(tǒng)一命名為“姓名+崗位+任職規(guī)劃書”,格式按公文格式調(diào)整好。⑤同意應(yīng)聘介紹信。通過現(xiàn)場資格審查,重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件,報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求,在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料,在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的,視為自愿放棄。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。

  五、考試內(nèi)容、時間和方法

  按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行擇優(yōu)比選,注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)。按照招錄崗位,考試采取“適崗度評價+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行,根據(jù)比選情況確定考察人選。適崗度評價和結(jié)構(gòu)化面試,均采用百分制計算成績。

  按照適崗度評價成績和結(jié)構(gòu)化面試成績各占50%的比例,計算考試總成績?荚嚳偝煽儩M分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。適崗度評價成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)小于等于崗位招聘計劃人數(shù),達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,確定為考察體檢人選;參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)多于崗位招聘計劃人數(shù)的,從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中,按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。總成績低于70分取消進(jìn)入考察和體檢資格。面試時間、地點(diǎn)另行通知,請及時關(guān)注廣饒縣人民政府網(wǎng)。

  六、考察體檢和公示聘任

  (一)考察體檢

  考察工作主要圍繞思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等方面進(jìn)行,并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真貫徹省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號),對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

  體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參考《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘任的疾病、病史的,給予其不予聘任的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘任的處理。體檢所需費(fèi)用由個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

  對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員,取消聘用資格,因此造成的空缺,從進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分確定考察人選;如結(jié)構(gòu)化面試成績也相同,則進(jìn)行面試加試,按加試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序。

  (二)公示聘任

  根據(jù)擇優(yōu)比選、考察、體檢情況,按照人崗相適原則研究確定擬聘任人員,并進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,辦理聘任手續(xù)。按規(guī)定簽訂聘任合同,確立勞動關(guān)系。對反映問題影響聘任并查實(shí)的,不予聘任。擬聘任人員名單公示后,不再組織遞補(bǔ)。

  七、聘任管理

  (一)開發(fā)區(qū)管委會實(shí)行崗位聘任制。試用期為6個月。試用期滿考核合格的,予以聘任;不合格的,取消聘任。試用期計入任期。

  (二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員聘任到開發(fā)區(qū)管委會工作的,保留檔案身份,實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級、工資等不再變動,接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎懲等情況。對于廣饒縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員聘任到開發(fā)區(qū)管委會工作的,將行政關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系調(diào)入廣饒縣,落實(shí)事業(yè)編制;原為公務(wù)員的不再保留公務(wù)員身份。

  (三)實(shí)行崗位績效薪酬。新聘人員執(zhí)行開發(fā)區(qū)管委會相應(yīng)的薪酬管理制度,按照以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬的原則確定人員薪酬水平、分配辦法。

  八、有關(guān)事項(xiàng)

  1、應(yīng)聘人員須服從組織安排,錄用后在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗,并做好工作交接。

  2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。所有應(yīng)聘人員和有關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律,堅決杜絕弄虛作假等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格,情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定處理。

  3、公告未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0546-6280684

  點(diǎn)擊下載>>>

  大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘崗位計劃表

  大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員

  選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2021年4月8日

  原標(biāo)題:大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作人員公告

  文章來源:http://www.guangrao.gov.cn/art/2021/4/8/art_39943_10290047.html

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0413/379952.html

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