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2021山東棗莊市薛城區(qū)青年人才優(yōu)選50人公告

2021-04-13 11:09:16 |文章來源:薛城區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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  為進一步加強薛城區(qū)青年人才儲備和管理,優(yōu)化全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》有關(guān)要求并結(jié)合薛城實際,決定面向國內(nèi)重點高校和全球排名前200名的高校(參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名)優(yōu)選引進一批高素質(zhì)青年人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、優(yōu)選范圍和數(shù)量

  優(yōu)選范圍為國內(nèi)重點高校(重點高校名單見附件)中取得全日制研究生學歷、博士學位(以下簡稱博士),取得全日制研究生學歷、碩士學位(以下簡稱碩士)和取得全日制本科學歷、學士學位(以下簡稱本科生)的人員,以及全球排名前200名高校畢業(yè)的博士、碩士和本科生。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定,自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應崗位。

  2021年薛城區(qū)計劃優(yōu)選青年人才50名,可根據(jù)報名、面試和考察情況,適當增減引進計劃。具體職位如下:見附件

  二、資格條件

  (一)基本條件

  1、政治素質(zhì)好,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國,有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。

  2、在校或工作期間綜合表現(xiàn)優(yōu)良,有較好的人際溝通和語言表達能力,較好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力,作風樸實,誠實守信,有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神。

  3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。

  4、按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書;引進高校的分校、獨立學院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生,均不列入引進范圍。

  (二)具體要求

  1、具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán),年滿18周歲(2003年7月31日以前出生)。

  2、2021年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和本科生。其中,本科生25周歲以下(1995年12月31日以后出生),碩士30周歲以下(1990年12月31日以后出生),博士35周歲以下(1985年12月31日以后出生)。大學學制為5年及以上的,以學制4年為基數(shù),學制每增加1年相應放寬1歲。

  學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷電子注冊,使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》,學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2021年7月31日前取得。

  3、在職人員報名的,須經(jīng)有用人管理權(quán)限的部門或單位出具同意報考介紹信。

  4、中共黨員(含預備黨員)、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

  (三)有下列情形人員不得報名:

  1、在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

  2、在讀高校非應屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

  3、在讀高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

  4、因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。

  5、棗莊市內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員,機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員不得報考。

  三、優(yōu)選程序

  (一)發(fā)布公告。通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布2021年優(yōu)選公告。

  (二)網(wǎng)上報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

  報名時間:2021年4月25日9:00—4月30日16:00

  查詢時間:2021年4月25日14:00—5月1日16:00

  報名網(wǎng)站:薛城區(qū)政府網(wǎng)站(www.xuecheng.gov.cn)人事信息欄

  具體辦法:

  1、個人報名。報名人員登陸報名網(wǎng)站,如實填報、提交個人相關(guān)信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片(其中,報名人員手機號碼務必填寫正確,因通訊不暢造成的后果自負),系統(tǒng)生成《2021年棗莊市薛城區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》,提報資格初審。

  報名人員使用二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消本次報考資格。

  2、網(wǎng)上初審。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報名人員生成《報名表》后,工作人員進行網(wǎng)上資格審核,并于24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息,報名信息一經(jīng)初審通過,不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的,由報名人員承擔相應后果。

  3、網(wǎng)上查詢。報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站,查詢報名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審通過的,應下載打印《報名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。

  報名結(jié)束后,各優(yōu)選崗位最終確定的報考人數(shù)如達不到2:1,則按相應比例核減優(yōu)選數(shù)量,并將未完成的計劃調(diào)劑到其它報名人數(shù)較多的崗位。

  (三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(或面談)方式,根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生學歷分布情況分組進行,主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過資格初審人數(shù)過多,可增加初試環(huán)節(jié),初試方式為面談,最終按照面談成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選,面談成績不計入面試成績。

  面試滿分100分,合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,面試成績在面試結(jié)束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同小組進行面試,則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績(計算公式為:考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>)。面試時間、地點等具體事宜另行通知,請注意隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。

  (四)考察和資格復審。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組,可采取多種方式進行考察,并按照資格條件對考察人選進行資格復審。

  考察采取差額考察方式進行,在面試合格分數(shù)線以上,根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選?疾鞎r,側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況,同時提取、審核考察對象檔案,對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為優(yōu)選引進人選?疾旖M根據(jù)人選考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單。

  (五)體檢。對考察合格人員,按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選,并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。除特殊情況經(jīng)薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外,報名人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中依次等額遞補。

  (六)公示引進。根據(jù)面試、考察、體檢等情況,確定擬優(yōu)選引進人選,在報名網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的,簽訂引進協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的,取消引進資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關(guān)規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。

  資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的,取消優(yōu)選資格。

  四、管理培養(yǎng)

  (一)崗前培訓。優(yōu)選的青年人才正式到崗前,組織崗前培訓。

  (二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與薛城區(qū)高層次人才服務中心簽訂試用期合同,辦理聘用手續(xù),工資和社會保險等由薛城區(qū)財政負擔,試用期為1年。試用期滿考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格或主動放棄的,不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的,可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術(shù)崗位。

  (三)實踐鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后,先不分配到具體單位,統(tǒng)一組織到薛城區(qū)重點工作專班、重點企業(yè)、重大項目一線、區(qū)直單位對口崗位和鎮(zhèn)(街)實踐鍛煉,時間1年(含試用期)。鍛煉期滿,由組織部門統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素,安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。對于本人志愿留在鎮(zhèn)(街)、國有企業(yè)工作的,可根據(jù)工作需要予以安排。

  (四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才,作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,最低工作年限為5年(含試用期),由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務,工作滿3年、具備條件的擇優(yōu)調(diào)任到公務員崗位。

  五、待遇政策

  (一)補貼補助。對擇業(yè)期內(nèi)(畢業(yè)3年內(nèi))優(yōu)選的青年人才中未享受過棗莊市高校畢業(yè)生補貼政策的,參照棗莊市事業(yè)單位引才政策,按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標準發(fā)放租房和生活補貼,按月發(fā)放到個人工資賬戶,連續(xù)發(fā)放3年。青年人才優(yōu)選引進后,在薛城工作5年之內(nèi),在薛城購買首套住房并已繳納契稅的,由區(qū)財政按博士20萬元、碩士10萬元、本科生5萬元標準給予購房補助。人才引進相關(guān)政策調(diào)整時,一并聯(lián)動調(diào)整。如服務期限不滿5年離職的,對購房補助、租房和生活補貼予以收回,并建議有關(guān)部門納入個人征信。

  (二)配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的,根據(jù)配偶單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

  (三)子女就學。優(yōu)選的博士,子女在義務教育節(jié)點適齡升學,可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。優(yōu)選的碩士,子女入托和義務教育階段學習,由教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。

  本公告由薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室負責解釋。

  報名咨詢電話:0632—4412086

  (8:30—12:00;14:00—17:30,不含節(jié)假日)

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  2021年棗莊市薛城區(qū)青年人才優(yōu)選崗位計劃

  2021年青年人才優(yōu)選重點高校目錄

  棗莊市薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

  2021年4月12日

  原標題:2021年棗莊市薛城區(qū)青年人才優(yōu)選公告

  文章來源:http://xxgk.xuecheng.gov.cn/qjbm/qrsj/202104/t20210412_1190947.html

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0413/379942.html

(編輯:admin)
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