2021年貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市引進(jìn)高層次人才62人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市引進(jìn)高層次人才62人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

報(bào)名時(shí)間：人才需求信息發(fā)布之日起至2021年4月25日止

為進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市近年來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，特向省內(nèi)外各高等院校、企、事業(yè)等單位引進(jìn)高層次人才,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定《清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《引才簡(jiǎn)章》)

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)高層次人才共計(jì)62名。具體詳見《清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才需求目錄》(附件1)。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制，堅(jiān)持工作需要與具備專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合。

三、引進(jìn)對(duì)象

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位面向“雙一流”高校本科畢業(yè)生引進(jìn));

2.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員(職稱類別與需求專業(yè)相符);

3.學(xué)歷與職稱滿足條件之一即可。

四、引進(jìn)條件

具有中國(guó)國(guó)籍并符合以下條件者均可報(bào)名：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心;

2.具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求;

4.年齡在18周歲以上(2003年4月25日及以前出生)、40周歲以下(1980年4月25日及以后出生);具有副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1975年4月25日及以后出生)。

以下人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.2016年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2016年招錄的公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年);

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

6.曾被開除公職的或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退(被解聘)未滿5年的;

7.截止到2021年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的;

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員;

10.在貴陽市單位(含非公有制企業(yè)和社會(huì)組織)工作的高層次人才，因辭職、離職、調(diào)動(dòng)等原因離開貴陽不滿3年的;

11.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布引才簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、專業(yè)測(cè)試、實(shí)習(xí)測(cè)試、體檢、考核、公示的程序進(jìn)行，引才簡(jiǎn)章在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)(http://www.gzqz.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：人才需求信息發(fā)布之日起至2021年4月25日止，逾期不再受理(以郵箱接收的時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，登錄清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.gzqz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，投遞簡(jiǎn)歷�？忌�只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)無效。對(duì)在貴州人才博覽會(huì)https://guizhou-renbohui.yl1001.com/”投遞簡(jiǎn)歷的考生請(qǐng)?jiān)俅蔚卿浨彐?zhèn)市人民政府網(wǎng)(http://www.gzqz.gov.cn)下載并填寫《清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)及《清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才基本信息表》(附件3)，并附以下資料掃描件電子版：

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件);

2.有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件;

3.副高級(jí)及以上職稱人員須提供任職資格證書原件掃描件;

4.本人近期免冠藍(lán)底正裝2寸彩色照片電子檔;

5.《清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才基本信息表》電子檔;

6.《清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔。

報(bào)考人員把以上資料通過壓縮打包并重命名(重命名格式為“姓名+報(bào)考單位名稱+職位代碼”，如：“張三+市委黨校+01崗”)，發(fā)送到《清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才需求目錄》標(biāo)注的各單位指定報(bào)考郵箱。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為報(bào)名無效。

網(wǎng)上報(bào)名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)大于1:1比例的崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，考生不能改報(bào)其他崗位;網(wǎng)上報(bào)名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)小于或等于1:1的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位(改報(bào)時(shí)間為4月26日早上9:00至下午16：00，逾期視為改報(bào)無效)。

(二)資格復(fù)審

在專業(yè)測(cè)試之前，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

資格復(fù)審主要是對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件、是否按《引才簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)等進(jìn)行審查。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由各引才單位自行組織，時(shí)間、地點(diǎn)及形式由各單位自行確定。具體要求各引才單位至少提前5天通知考生。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)(http://www.gzqz.gov.cn)上公示。

(四)實(shí)習(xí)測(cè)試

實(shí)習(xí)測(cè)試按與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例，根據(jù)考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試人員，專業(yè)測(cè)試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試。實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線75分。

實(shí)習(xí)測(cè)試為測(cè)試對(duì)象在擬引進(jìn)崗位具體開展崗位實(shí)習(xí)工作，主要測(cè)試考生是否具有擬引進(jìn)崗位的工作素質(zhì)和能力。

根據(jù)擬引進(jìn)崗位的工作性質(zhì)，實(shí)習(xí)測(cè)試的時(shí)間原則上為1-3個(gè)星期。實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)站公布。

實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

考生的綜合成績(jī)按專業(yè)測(cè)試成績(jī)(百分制)占40%、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)(百分制)占60%合并計(jì)算(綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)*40% + 實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)*60%)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)和綜合成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(六)體檢

各崗位體檢的考生按照與擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如專業(yè)測(cè)試成績(jī)、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)、綜合績(jī)均相同，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[201發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)考核

體檢合格人員進(jìn)入考核。

考核工作由各引才單位負(fù)責(zé)。各引才單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成�？己酥袘�(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料、提出聘用意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.不符合引進(jìn)崗位所需資格條件;

4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。

(八)公示

公示期為7個(gè)工作日，接受紀(jì)檢部門和群眾監(jiān)督。

(九)聘用

經(jīng)公示通過的引進(jìn)人選報(bào)清鎮(zhèn)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作實(shí)行試用期制度，試用期一年，服務(wù)期限按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))工作人員調(diào)出我市有關(guān)問題的通知》(清組通字〔2012〕58號(hào))文件執(zhí)行。超過規(guī)定時(shí)間未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的，不得聘用;試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

經(jīng)專業(yè)測(cè)試、實(shí)習(xí)測(cè)試、體檢、考核、公示合格，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個(gè)月之內(nèi)到單位報(bào)到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.引進(jìn)人才工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，參照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.此次人才引進(jìn)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間嚴(yán)格按照引才簡(jiǎn)章執(zhí)行，逾期不再受理。

七、工作紀(jì)律

本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和引進(jìn)對(duì)象要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本引才簡(jiǎn)章由清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-82512843(清鎮(zhèn)市委組織部人才科)

0851-82774563(清鎮(zhèn)市人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0851-82522530(中共清鎮(zhèn)市紀(jì)委、市監(jiān)委)

附件：1.清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才需求目錄.xls

2.清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

3.清鎮(zhèn)市2021引進(jìn)高層次人才基本信息表.xls

清鎮(zhèn)市2021年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月1日

以上是貴州事業(yè)單位招聘信息：2021年貴州工業(yè)和信息化發(fā)展研究院人員招聘20人公告的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于貴州事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0401/379055.html