2021江西贛州市國資委招聘出資監(jiān)管企業(yè)內(nèi)設(shè)監(jiān)事會人員21人公告

為進一步完善市國資委出資監(jiān)管企業(yè)內(nèi)設(shè)監(jiān)事會工作職能和規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)市國資委授權(quán)，由贛州市國有資產(chǎn)投資集團有限公司(以下簡稱市國投集團)面向社會公開招聘市國資委出資監(jiān)管企業(yè)內(nèi)設(shè)監(jiān)事會工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的崗位及人數(shù)

本次公開招聘出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會工作人員21名。

二、公開招聘的條件和資格

(一)報考條件

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

2.具有大學本科及以上財會、金融、審計、法律、經(jīng)濟專業(yè)學歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務管理等知識;具有副高級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡放寬至45周歲以下;

3.具有較強的綜合分析、文字撰寫和獨立工作能力;

4.同等條件下，中共黨員、市屬國企在崗專職監(jiān)事、具有注冊會計師資格者優(yōu)先考慮;

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的不受理應聘：

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、公開招聘的程序和方法

本次公開招聘由市國資委授權(quán)市國投集團公司作為招聘主體，采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。

(一)發(fā)布招聘公告(3月23日-4月15日)。在贛州市國資委網(wǎng)站、市國投集團公司網(wǎng)站、贛州人事考試網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、贛州九一人才網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

(二)個人報名(3月23日-4月15日)。凡符合報名條件者均可報名。報名實行電子郵件報名(各招聘網(wǎng)站在線投遞簡歷的應聘者仍需將報名材料發(fā)送到指定報名郵箱)，報名者應將報名材料壓縮打包(壓縮文件夾以本人姓名命名)發(fā)送至市國投集團黨群工作部(組織人事部)郵箱：gzgthr@163.com，報名材料包含以下：

1.《應聘報名表》(請下載附件，按要求填寫并貼上一寸近期彩色照片);

2.身份證、畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書等材料掃描件。

3.學信網(wǎng)下載的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》。

注意事項：未按規(guī)定提交齊全報名資料的，視為資格審查不合格。

(三)資格審查(現(xiàn)場資格審查時間另行通知)。由市國投集團負責通知符合報名條件的人員進行現(xiàn)場資格審查。經(jīng)資格審查后，符合條件的報名人數(shù)與招聘計劃未達到3:1的，則相應調(diào)減招聘計劃或取消該職位的招聘計劃。資格審查通過的考生領(lǐng)取筆試準考證參加考試。

凡符合報名條件的人員，資格審查時需提供以下證件、資料：(1)《應聘報名表》一式二份;(2)本人身份證原件及復印件;(3)畢業(yè)證書及學位證書原件及復印件;崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件;(4)近期一寸同底免冠彩照4張;(5)提供所在單位、主管部門及當?shù)亟M織人事部門審核同意的報考證明，筆試前無法提供的可于面試前提供。

(四)筆試(筆試時間另行通知)。筆試地點設(shè)在贛州市(具體地點以準考證為準)。筆試采用閉卷方式進行，主要考察考生文字表達能力、專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)知識。筆試卷面分為100分，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)筆試成績，按從高分到低分不少于1：2的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。筆試成績在贛州市國資委網(wǎng)站、市國投集團公司網(wǎng)站進行公布。

具有碩士研究生以上學歷學位、相關(guān)專業(yè)副高級職稱以上人員可免于筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試。面試時間、地點另行通知。面試分為100分，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、人際交往、應變能力、語言表達和舉止儀表等。

(六)組織考察。根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例合成綜合成績，按照1：1的比例，從高分到低分確定考察人選。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定考察人選。由市國資委和市國投集團組成考察組，對考察人選進行全面考察�？疾觳缓细裾呷∠�考選、招聘資格，并按該職位總成績從高分到低分順延遞補考察對象。

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