2021江蘇省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)員工招聘80人公告(2)

參加面試名單確定后，在中國煙草人才招聘平臺(tái)(http://www.tobacco.gov.cn/，行業(yè)資訊/人事與培訓(xùn)/人才招聘平臺(tái))、江蘇省煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站(/)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

(2)面試確認(rèn)。通過短信或電話等方式通知入圍面試人員確認(rèn)是否參加面試，如入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未確認(rèn)面試，視為主動(dòng)放棄面試資格，面試人員在面試開始3日前放棄面試的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)(尾數(shù)同分跟進(jìn))。

(3)面試官小組由5人組成，外聘考官不少于3人，主考官由外聘考官擔(dān)任。

(4)面試內(nèi)容主要是報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、溝通能力、思維反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等。面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試不合格的，不得確定為參加報(bào)考資格復(fù)審與考察人選。

(5)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、人員、注意事項(xiàng)等由第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知。未入圍面試的，不再通知。

3.綜合成績

(1)成績計(jì)算。按照百分制計(jì)算，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚲C合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(2)成績排名。同一崗位按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排序。綜合成績相同的，以筆試成績高者排前。綜合成績、筆試成績均相同的，由第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)商江蘇省煙草專賣局(公司)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定加試辦法，并通知相關(guān)應(yīng)聘人員。

(四)資格復(fù)審、考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績排名，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，確定參加報(bào)考資格復(fù)審與考察人選，并在中國煙草人才招聘平臺(tái)(http://www.tobacco.gov.cn/，行業(yè)資訊/人事與培訓(xùn)/人才招聘平臺(tái))、江蘇省煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站(/)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格復(fù)審、考察與體檢資格或是未通過資格復(fù)審與考察等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)征得江蘇省煙草專賣局(公司)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)直屬單位同意后，在報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績排名從高到低順序依次遞補(bǔ)，并組織進(jìn)行相應(yīng)的資格復(fù)審、考察與體檢工作。體檢不符合要求以及招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)和補(bǔ)錄。

1.資格復(fù)審。國(境)內(nèi)院校人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料的原件，國(境)外院校人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料的原件及復(fù)印件一份，以及用人單位審查需要的其他材料。由于疫情影響等特殊原因，資格復(fù)審時(shí)尚未取得相關(guān)材料的，應(yīng)聘人員提供有關(guān)證明材料并作出書面承諾后，可先進(jìn)行考察與體檢。

2.考察。主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員須按要求提交《江蘇省煙草專賣局(公司)員工招錄考察表》(附件2)。

資格復(fù)審與考察人選達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，取消體檢資格。

3.體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行。體檢階段進(jìn)行“心理測試”，“心理測試”采取第三方軟件，由體檢對(duì)象自行上網(wǎng)點(diǎn)擊完成。“心理測試”結(jié)果作為體檢一項(xiàng)內(nèi)容。

招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

(五)公示

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國煙草人才招聘平臺(tái)(www.tobacco.gov.cn，行業(yè)資訊/人事與培訓(xùn)/人才招聘平臺(tái))、江蘇省煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站(/)及報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)辦理入職手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由相關(guān)錄用單位人事部門通知擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所錄用單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)的視為放棄錄用。其中，錄用人員在資格復(fù)審時(shí)因未取得相關(guān)材料作出書面承諾的，原則上應(yīng)當(dāng)于2021年年底前取得相關(guān)材料，并辦理完畢入職手續(xù)。如相關(guān)人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，報(bào)考資格證明材料尚不齊全的，暫時(shí)不予辦理入職手續(xù)、不簽訂勞動(dòng)合同。逾期不能提供的，取消其錄用資格。

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