2021事業(yè)單位公基備考：公務員考試取消35歲年齡限制？
2021-03-10 17:19:02 |文章來源：華圖教育李玲玉|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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中國兩會正如火如荼的召開，各代表匯聚北京，積極履行職責，提出了很多影響老百姓切身利益的問題。這些問題都引發(fā)了社會熱議，甚至沖上了微博熱搜!其中全國人大代表、編劇蔣勝男建議：取消國家公務員報名35歲以下的年齡限制。這個建議引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注。
一、公開招考和報考年齡的依據(jù)
為什么大家可以報考國家公務員考試?會涉及到報考年齡的問題呢?是因為根據(jù)《公務員法》第二十三條的規(guī)定，錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。所以國家公務員的部分崗位是可以向社會招聘的。再根據(jù)《公務員法》第十三條的規(guī)定，公務員應當具備下列條件：(二)年滿十八周歲。此法條并沒有限制年齡的上限。但是按照慣例，在國家公務員招考公告中，報名條件第二條規(guī)定，18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下。所以一般情況下，我們都要求報考國家公務員的年齡在18歲-35歲之間。
二、人大代表的建議
那為什么蔣勝男代表會提出這個建議呢?她認為35周歲正是一個人事業(yè)發(fā)展的最佳階段，但也正處于人生的艱難階段。很多人在35周歲選擇二次就業(yè)時，會遭到就業(yè)的年齡歧視，尤其是體制內(nèi)招考(不僅僅是國家公務員，還有事業(yè)單位)。蔣勝男代表強調(diào)：企事業(yè)單位在招聘的時候，更應該看中報考人員的工作能力和工作態(tài)度，而不是僅靠年齡就把報考人員排除在門檻之外。這個建議提出以后，確實引發(fā)了公眾的廣泛討論。
三、社會熱議
一部分人認為：應該廢除公務員考試的年齡限制規(guī)定。①因為35歲是人生的黃金年齡，是事業(yè)發(fā)展的黃金階段。這個年齡階段的人經(jīng)歷了社會的打磨、工作的洗禮，會更加成熟穩(wěn)重，更能勝任工作。②年齡限制取消后，會給其再就業(yè)提供不錯的便利和機會，為其家庭減輕負擔，給他們重新開始的希望。③退休年齡都延遲了，那報考的年齡理所應當也應該放開。但是，也是有一部分人持反對意見，認為：不應該廢除公務員考試的年齡限制規(guī)定。①2020年畢業(yè)的大學生達到847萬人，再加上待業(yè)在家的人員，就業(yè)壓力非常大。如果再放開年齡限制，經(jīng)驗豐富、能力強的這些人無疑會給初出茅廬的大學生造成新的就業(yè)壓力。②國家提倡黨員干部年輕化，基層更需要干勁十足的年輕人來奮斗付出。③35周歲甚至更晚的年齡考上公務員的話，在單位內(nèi)部晉升的機會、價值和年輕人比起來，可能會更少。
當然還有一部分人持中立態(tài)度�？偟膩碚f，支持廢除的人員比例大于不支持廢除的人員比例。
四、公基考點
撇開這個話題，接下來先讓我們關(guān)注下《公務員法》中的�？嫉闹R點吧!
| 總則 | 第二條本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 |
| 第五條公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。 | |
| 第七條公務員的任用，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標準，注重工作實績。 | |
| 第九條公務員就職時應當依照法律規(guī)定公開進行憲法宣誓。 | |
| 錄用 | 第二十三條錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。 |
| 第三十四條新錄用的公務員試用期為一年。 | |
| 考核 | 第三十五條公務員的考核應當按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和工作實績。 |
| 第三十六條公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。 | |
| 第三十八條定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。 | |
| 獎勵 | 第五十一條 獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。 |
| 第五十三條獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。 | |
| 監(jiān)督與懲戒 | 第六十二條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 |
| 第六十四條公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。 | |
| 交流與回避 | 第六十九條國家實行公務員交流制度。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。 |
| 第七十五條公務員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)、設(shè)區(qū)的市級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行地域回避。 | |
| 第七十六條公務員執(zhí)行公務時，有下列情形之一的，應當回避： （一）涉及本人利害關(guān)系的； （二）涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的； （三）其他可能影響公正執(zhí)行公務的。 | |
| 辭職與辭退 | 第八十八條 公務員有下列情形之一的，予以辭退： （一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； （二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； （三）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； （四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的； （五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。 |
| 第八十九條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退： （一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的； （二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。 |
最后，對于我們來說，既然人大代表提出這個問題，引發(fā)了社會熱議，就已經(jīng)說明了這個問題存在的價值。那就讓我們靜等兩會帶來的最終結(jié)論吧。但就目前來說，寶寶們還是先記住相關(guān)考點，積極備考比較重要哦!
【試題練習】(單選)根據(jù)《公務員法》規(guī)定，下列關(guān)于公務員受處分的法律后果理解不正確的是：
A.受警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次
B.受記過處分的，在受處分期間不得晉升職務、級別
C.受降級處分的，在受處分期間不僅不能晉升職務和級別，也不能晉升工資檔次
D.受開除處分的，不得再次被錄用為公務員
【答案】A
【解析】本題考查《公務員法》并選錯誤項。根據(jù)《公務員法》第六十四條，公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。A項錯誤，但符合題意，當選。因此，選擇A選項。
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