2021年山西晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心引進(jìn)急需緊缺人才1人公告

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報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年3月9日18：00時(shí)截止(節(jié)假日除外)。

為進(jìn)一步優(yōu)化我中心下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)我市《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)>的通知》(晉市組字〔2018〕48號)精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為晉城市民營企業(yè)維權(quán)投訴中心引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)制定如下公告。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向全社會公開引進(jìn)人才。

二、引才計(jì)劃

引進(jìn)相關(guān)院校碩士研究生及以上學(xué)歷急需緊缺人才1名(具體崗位詳見附件1)，經(jīng)資格審查、考核、體檢、公示合格后聘用。

三、引進(jìn)條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

2、專業(yè)對口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3、畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位專業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;

4、碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年1月以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1981年1月以后出生);

5、具有正常履職的身體條件;

6、符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名;在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

四、引進(jìn)程序

此次引進(jìn)人才工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實(shí)施。

(一)提交申請

市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心黨組研究確定部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及其相關(guān)要求后，將引才申請和方案報(bào)市委組織部審批。

(二)信息發(fā)布

引才方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)(www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(wǎng)(www.jcrcw.com)、晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心(zxqyj.jcgov.gov.cn)等媒體面向社會公開發(fā)布引進(jìn)公告。

(三)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年3月9日18：00時(shí)截止(節(jié)假日除外)。

報(bào)名地址：晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心405室(鳳臺東街131號)。

聯(lián) 系 人：陜晨伊 0356-6996220 15203569444

報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

(1)本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、個(gè)人檔案部門出具的檔案托管證明 (以上證件原件及復(fù)印件);

(2)《晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心直屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(一式三份，統(tǒng)一用A4紙)(附件2)。所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)，準(zhǔn)確(報(bào)名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫);

(3)近期1寸紅底免冠照6張;

(4)現(xiàn)有工作單位的人員須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生須征得定向、委培單位同意，并出具同意報(bào)考證明。

2、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名和資格審查組工作人員對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

報(bào)名和資格審查組將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查：

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格;對偽造或變造有關(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查必須做到客觀、公正。

(四)考核與考察

采用專業(yè)能力測試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。

1、專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試采取專家組交流的方式進(jìn)行。百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分，去掉一個(gè)最高分和最低分，累加后平均為考核成績(保留兩位小數(shù))。按考核成績由高到低進(jìn)行錄取，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定進(jìn)入考察人選，如出現(xiàn)同分，按考核成績保留三位小數(shù)進(jìn)行錄取。

2、考察

采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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