2021中國化學工業(yè)桂林工程有限公司管理及業(yè)務崗位招聘43人公告
一、公司簡介
中國化學工程(集團)股份有限公司(CNCEC)(股票代號：中國化學601117)是我國工業(yè)工程領域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務鏈最為完整、知識技術密集的工程公司,連續(xù)入選美國權威刊物《工程新聞記錄》(ENR)公布的全球最大的250家承包商,在全球油氣行業(yè)工程建設公司排名中位列第二位。
中國化學工業(yè)桂林工程有限公司是中國化學工程股份有限公司的全資子公司。是集工程設計、技術研發(fā)、裝備制造、檢測和服務于一體的高科技綜合性企業(yè)，也是中國化學旗下唯一一家集工程、裝備于一體的特色型專業(yè)型企業(yè)，國內(nèi)率先獲得建設部頒發(fā)的甲級工程總承包資質(zhì)的中央企業(yè)之一。公司注冊資金18275萬元，現(xiàn)有總員工347人，其中教授級高工16人，高級工程師87人，工程師95人。擁有一批國家注冊資質(zhì)技術骨干，主持過多項有影響力的大中型項目，包括公共建筑、民用住宅、工業(yè)廠房等。六十年來，公司在工程、裝備領域榮獲國家級、省部級等榮譽近百項，其中國家級獎項十余項。承擔了國內(nèi)外大多數(shù)大型輪胎工廠的工程服務，為美、法、日、德、韓等國的著名公司在國內(nèi)的大型建設項目提供服務。裝備研發(fā)及制造方面，擁有二十余項“中國第一”自主核心研發(fā)技術和產(chǎn)品。近年來，公司自主研發(fā)橡機裝備列入國家發(fā)改委重點領域關鍵技術產(chǎn)業(yè)化實施方案和首臺(套)重大技術裝備推廣應用指導目錄。榮獲國家科學技術進步二等獎，國家工信部第二批專精特新“小巨人”企業(yè)。
二、招聘崗位
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 地點 | 備注 |
| 1 | 辦公室、戰(zhàn)略規(guī)劃部、法律合規(guī)部（合署辦公） | 主任 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
| 副主任 | 1 | 桂林 | 中層副職，分管戰(zhàn)略規(guī)劃、法律合規(guī) | ||
| 副主任 | 1 | 桂林 | 中層副職，分管行政綜合管理 | ||
| 法律合規(guī)崗（監(jiān)事會辦公室秘書崗） | 1 | 桂林 | 業(yè)務經(jīng)理級 | ||
| 2 | 財務資產(chǎn)部 | 部長 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
| 副部長 | 1 | 桂林 | 中層副職 | ||
| 3 | 黨委組織部、人力資源部（合署辦公） | 部長 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
| 副部長 | 1 | 桂林 | 中層副職 | ||
| 人力資源管理崗 | 1 | 桂林 | 業(yè)務經(jīng)理級 | ||
| 4 | 科技信息部 | 部長 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
| 副部長 | 1 | 桂林 | 中層副職 | ||
| 信息化技術總監(jiān) | 1 | 桂林 | 業(yè)務高級經(jīng)理 | ||
| 技術圖檔管理崗 | 1 | 桂林 | 業(yè)務主管級 | ||
| 5 | 運營部、考核審計部（合署辦公） | 總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
| 副總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層副職 | ||
| 6 | 采購部 | 總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
| 副總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層副職 | ||
| 工程項目采購崗 | 1 | 桂林 | 專業(yè)經(jīng)理級 | ||
| 裝備采購崗 | 1 | 桂林 | 專業(yè)師級 | ||
| 7 | 安全質(zhì)量監(jiān)督部 | 部長 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
| 8 | 紀檢監(jiān)督部、紀委辦公室、巡察辦公室（合署辦公） | 部長 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
| 9 | 黨群工作部、企業(yè)文化部（合署辦公） | 部長 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
| 10 | 桂林橡膠設計院 | 總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
| 常務副總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 按中層正職 管理，分管質(zhì)控、采購 | ||
| 副總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層副職，分管市場開發(fā) | ||
| 1 | 桂林 | 中層副職，分管生產(chǎn)制造管理 | |||
| 副總經(jīng)理兼總工程師 | 1 | 桂林 | 中層副職，分管技術開發(fā)管理 | ||
| 外部質(zhì)檢崗 | 2 | 桂林 | 業(yè)務主管級 | ||
| 市場營銷崗 | 2 | 桂林 | 高級銷售經(jīng)理 | ||
| 11 | 工程中心 | 總經(jīng)理 | 1 | 廣西 | 中層正職 |
| 常務副總經(jīng)理 | 1 | 按中層正職管理，分管工程設計、采購管理 | |||
| 副總經(jīng)理 | 1 | 中層副職，分管廣西、東盟區(qū)域市場營銷 | |||
| 1 | 中層副職，分管工程總包市場營銷 | ||||
| 1 | 中層副職，分管工程總承包運營 | ||||
| 總工程師 | 1 | 高級專業(yè)師 | |||
| 市場總監(jiān) | 4 | 高級銷售經(jīng)理，基礎設施、房建、倉儲物流、節(jié)能環(huán)保、化工醫(yī)藥新材料方向 | |||
| EPC項目經(jīng)理 | 3 | 項目經(jīng)理 | |||
| 總計 | 43 | ||||
任職資格條件：
1.基本資格條件
(1)思想政治素質(zhì)好，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，具有發(fā)展?jié)摿�，認同企業(yè)價值觀，自主愿意為公司發(fā)展事業(yè)辛勤付出，做積極貢獻。
(2)勇于挑戰(zhàn)，敬業(yè)愛崗，善于團結(jié)合作，具有一定組織能力，作風嚴謹，職業(yè)素養(yǎng)好。
(3)有良好的履職記錄，業(yè)績突出，群眾認可。
(4)具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應的身體條件。
2.任職基本條件
(1)部門正職，應具有本科及以上學歷，且中級或以上職稱，10年以上工作經(jīng)歷。應具有公司部門副職及以上任職且兩年以上工作經(jīng)歷。
(2)部門副職，應具有本科及以上學歷，且中級或以上職稱，8年以上工作經(jīng)歷，原則要求擔任高級專業(yè)經(jīng)理一年及以上任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
(3)競聘總工程師的，應具有高級職稱或相當執(zhí)業(yè)資質(zhì)。
(4)競聘業(yè)務崗位的，應具有本科及以上學歷，至少2年以上工作經(jīng)歷，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，具體要求詳見附件2。
(5)特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
具體崗位職責及任職條件詳見附件2。
三、應聘方式及程序
(一)應聘報名
1.應聘者下載并填寫《崗位公開競聘申報表》(見附件1)，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。
2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件等。
3.以上資料須整理為壓縮文件(文件命名為：應聘崗位-姓名，文件不超過10MB)，發(fā)送至郵箱：hr@cgec.com.cn(唯一接收簡歷郵箱)。
4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。
(三)綜合測評
所有通過資格審查的應聘者需統(tǒng)一參加招聘綜合測評。
(四)確定考察人選(適用于管理崗位)
綜合各測評環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。
(五)組織考察及公示(適用于管理崗位)
按公司考察程序?qū)θ诉x進行考察，考察結(jié)果通過后進行公示。
(六)確定錄用人員
根據(jù)面試測評、考察、公示情況最終確定錄用人員。
(七)入職體檢
擬錄用人員按公司體檢有關規(guī)定在指定醫(yī)院體檢。
(八)聘用
按照公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在試用期內(nèi)進行試用期考核，試用期滿考察不合格者，解除聘用。
四、有關待遇
聘用人員薪酬收入由崗位薪酬、績效薪酬、特殊獎勵等構成，按國家規(guī)定繳納五險一金及休假。
五、其他事項
1.報名截止日期：2021年3月5日止。
2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應聘者信息保密。
3.咨詢電話：麥先生、梁女士 0773-5833193，18249971680，13978349318
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0224/374742.html
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