2021年浙江省“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)引進事業(yè)單位高層次緊缺人才29人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年浙江省“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)引進事業(yè)單位,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

報名時間：自發(fā)布公告之日起至2021年3月10日17:00為止。

為深化實施“聚智柯城”人才工程，加大高層次緊缺人才引進力度，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動柯城大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《2021年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才公告》精神及我區(qū)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定開展2021年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)引進事業(yè)單位高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進高層次緊缺人才29名，其中教育系統(tǒng)教師3名、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技人才26名。具體引進單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見附件1。

二、引進人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，身心健康。

2.具有引進崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國(境)外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外高校的畢業(yè)生須2021年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。

3.年齡35周歲及以下為1985年2月28日后出生;年齡40周歲及以下為1980年2月28日后出生;年齡50周歲及以下為1970年2月28日后出生。

4.工作經(jīng)驗是指2021年2月28日前累計的從業(yè)工作經(jīng)驗;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗和專業(yè)工作經(jīng)驗。

5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

三、引進程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�。本次引進工作按照報名、資格初審、資格比選、面試面談、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

本次引進采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。自發(fā)布公告之日起至2021年3月10日17:00為止，每人限報一個崗位。

報考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)送至報考崗位所對應(yīng)的電子郵箱。

1.《2021年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)引進事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表》(詳見附件2);

2.有效期內(nèi)的第二代身份證;

3.學(xué)歷學(xué)位證書(2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書)，要求同時提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

4.能反映個人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料，含各類榮譽及獎勵證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績單等能證明在校期間表現(xiàn)的相關(guān)材料;

5.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)驗證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

(二)資格初審

根據(jù)報考人員提供的材料進行審核及資格初審，重點審核應(yīng)聘人員提交資料的真實性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件，并通過郵件、電話等方式反饋資格初審結(jié)果。

報考人員資格審核貫穿引進工作的全過程。因此，報考人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格。

(三)資格比選

根據(jù)報名材料，結(jié)合崗位需求，對報名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應(yīng)性等進行資格比選，按不超過1:3的比例，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象，筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)。

(四)面試面談

由組織人事部門組織專業(yè)評審團對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談成績合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

(五)體檢

面試面談結(jié)束后，從高分到低分按引進計劃1:1.5的比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(六)考核

在體檢合格人員中，從高分到低分按引進計劃1:1的比例確定考核對象，考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

(七)公示聘用

1.經(jīng)面試面談、體檢、考核確定的擬聘人員名單在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。

3.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿五年。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、其他事項

(一)柯城區(qū)事業(yè)單位引進高層次緊缺人才可享受下列引進高層次緊缺人才政策：

1.對正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生及相應(yīng)層次人才，給予60平方米面積的購房補助(100萬元左右)，每年發(fā)放2萬元人才津貼。

2.對副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應(yīng)層次人才，給予30平方米面積的購房補助(50萬元左右)。“雙一流”高校全日制碩士研究生三年內(nèi)給予每人3萬元生活補助。

3.對其他高校全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，給予15平方米面積的購房補助(25萬元左右)，三年內(nèi)給予每人1.5萬元生活補助。

4.新引進到教師、醫(yī)生崗位的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才，購房補助按相同層次人才補助標準的120%執(zhí)行;衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)的本科生可參照其他高校全日制碩士研究生標準執(zhí)行。

5.對暫未購房且未租住人才公寓的新引進人才，按照人才層次分別給予省級領(lǐng)軍3000元/月、市級領(lǐng)軍2000元/月、區(qū)級領(lǐng)軍1000元/月的租房補貼。

6.對新入選市“115 人才工程”第一、二、三層次的培養(yǎng)人員，三年培養(yǎng)期內(nèi)分別給予每人總計 5 萬元、2.5 萬元、1 萬元人才津貼補助。對入選區(qū)拔尖人才(青年拔尖人才)的各行業(yè)人才，榮譽期間給予每人每年1萬元人才津貼。

(二)本次高層次緊缺人才引進各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部、2021年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)。

(三)報考人員應(yīng)邀參加統(tǒng)一組織面試面談的，應(yīng)試期間統(tǒng)一提供免費食宿;入圍體檢的，免收體檢費用;市外人員按戶口所在地或常住地到柯城區(qū)的距離遠近給予500元-2000元的交通補貼;因個人原因放棄相關(guān)資格的，取消交通補貼。

(四)未盡事宜由中共衢州市柯城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局共同研究決定。

附件1：2021年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)引進事業(yè)單位高層次緊缺人才計劃表.xls

附件2：2021年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)引進事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表.doc.doc

中共衢州市柯城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

2021年2月23日

以上是華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供：2021年浙江省“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)引進事業(yè)單位高層次緊缺人才29人公告的全部內(nèi)容，更多關(guān)于浙江事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0224/374675.html