2021福建漳州市區(qū)某國(guó)企招聘6人公告(2)
1、負(fù)責(zé)參與規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的制訂;完成基礎(chǔ)資料收集、整理、分析等前期工作;完成圖紙、說明、文本、方案匯報(bào)稿等設(shè)計(jì)工作。
2、全日制本科(不含獨(dú)立學(xué)院)及以上學(xué)歷,40周歲以下,城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
3、能熟練掌握總體、分規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)各階段的規(guī)劃成果編制工作,精通相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范,熟悉項(xiàng)目報(bào)批業(yè)務(wù)。
4、較強(qiáng)的方案構(gòu)思、表現(xiàn)能力及項(xiàng)目策劃能力,規(guī)劃方案深化、細(xì)化能力,能獨(dú)立完成方案。
5、注冊(cè)城市規(guī)劃師或有知名設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
107崗:工程類人員(1名)
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目前期報(bào)批等各項(xiàng)相關(guān)工作。
2.管理并協(xié)調(diào)好與設(shè)計(jì)單位、施工單位等工程各方的關(guān)系,并做好項(xiàng)目建設(shè)前期、建設(shè)過程及竣工后移交的工作。
3.負(fù)責(zé)做好本專業(yè)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,同時(shí)做好項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量、安全管理的落實(shí)監(jiān)督,督促項(xiàng)目施工單位加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工管理和文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理等各項(xiàng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并積極提出改進(jìn)意見和有關(guān)建議。
4.參與施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)技術(shù)問題的討論研究,對(duì)處理意見和解決辦法提出看法和建議。
5.及時(shí)做好對(duì)本專業(yè)工程技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作,并保證資料的完整性、真實(shí)性。
6.負(fù)責(zé)做好與本專業(yè)有關(guān)的供電、供水、燃?xì)、通信等綜合管線工作及后續(xù)其他相關(guān)事宜。
7.負(fù)責(zé)開展區(qū)域?qū)m?xiàng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃;做好區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局規(guī)劃設(shè)計(jì)管理。
8.負(fù)責(zé)做好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、跟隨產(chǎn)業(yè)和支撐產(chǎn)業(yè)的詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)管理。
9.具有獨(dú)立開展本專業(yè)崗位相關(guān)工作的能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守。
(二)任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,土木工程、建筑工程、市政工程、道路與橋梁工程、工業(yè)與民用建筑、給(水)排水工程、水利水電工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)等工程類相關(guān)專業(yè)。
2.從事工程管理相關(guān)工作3年及以上(本一院校、不含獨(dú)立學(xué)院的工作年限可適當(dāng)放寬)。
3.熟悉工程類施工技術(shù)與管理工作,能把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量安全等總體計(jì)劃要求,并熟悉項(xiàng)目工程的施工及驗(yàn)收規(guī)范等。
4.熟悉工程類、規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理等相關(guān)政策及法律法規(guī),具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。
5.能勝任城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)開發(fā)與建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃及項(xiàng)目策劃等工作要求。
6.能夠熟練操作CAD、Photoshop、Sketch、天正等制圖軟件。
7.持有土建類、水利類、設(shè)計(jì)類中級(jí)工程師及以上職稱的可優(yōu)先考慮。
8.持有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)城市規(guī)劃師等相關(guān)注冊(cè)類工程師的可優(yōu)先考慮。
(三)薪酬
錄用后按公司正式員工薪酬管理制度執(zhí)行。
2021年2月19日
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