2021江西撫州市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘8人公告(2)

3.每個崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例，報名人數(shù)不足開考比例要求的，取消或調(diào)減該崗位招聘計劃，并在撫州市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消招聘錄用資格。

(三)招聘形式

1.資格審查和初步篩查后，通過者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，公司將電話通知面試，未通過者不再另行通知。如資格審查和初步篩查后，合格人員達(dá)不到3:1的職位，面試比例降為2：1，低于2：1時，相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的錄用計劃=面試人數(shù)÷2(計算結(jié)果四舍五入)。計劃調(diào)減表在撫州市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上公布。符合撫州市人才引進(jìn)政策要求的人員，可不受招聘比例的限制，即資格審查和初步篩查后合格人員達(dá)1:1的比例就可開展招聘面試及錄用。

2.面試主要考察專業(yè)知識、溝通交流能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。具體面試時間、地點另行通知。

3.面試其他情形。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，但該職位招聘計劃不再調(diào)減。無人可遞補時出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時缺考或違紀(jì)等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，考生最終成績必須達(dá)到70分及以上或全體面試官一致同意錄用的，方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，考生最終成績必須達(dá)到70分及以上或全體面試官一致同意錄用的，方能進(jìn)入體檢程序。

(四)體檢和考察

1.入職體檢。根據(jù)面試成績，按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分或錄用-備用-不錄用的順序進(jìn)行排序，經(jīng)面試官小組討論確定具體入闈體檢人選。本次聘用人員嚴(yán)格按照《江西省國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)錄用體檢辦法》在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。

2.組織考察。體檢結(jié)果公布后，將對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行核查，核實個人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實性，有無違法犯罪等方面的情況。核察不合格的，經(jīng)面試官小組同意可隨后一名進(jìn)行遞補，遞補人員面試分?jǐn)?shù)不能低于60分或?qū)儆趥溆玫燃壖耙陨先藛T，如考察沒有合適的擬聘人選可取消該職位的錄用計劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

(五)公示和聘用

1.公示。根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照每個職位1:1比例確定擬聘用人選，并在撫州市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

2.聘用。公示期滿，對無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照集團(tuán)公司相關(guān)程序辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)。工資待遇根據(jù)公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對于公示后通知聘用的考生仍然放棄錄用的，集團(tuán)公司有權(quán)將其作為永久性不誠信報考黑名單，并有權(quán)通知該崗位總成績后一名的考生遞補，安排體檢與考察后公示錄用。

五、政策咨詢電話

本公告由撫州交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

撫州交建投辦公室 花女士0794-8282226

附件《崗位職責(zé)與任職要求》

撫州市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2021年2月1日

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