國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的區(qū)別

首先，我們先來(lái)看看事業(yè)單位和國(guó)企的單位性質(zhì)都是怎樣的。

國(guó)有企業(yè)指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國(guó)家所有，并按《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)的非公司制的經(jīng)濟(jì)組織。不包括有限責(zé)任公司中的國(guó)有獨(dú)資公司。

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。分為全額撥款事業(yè)單位，如等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

其次，我們來(lái)看看事業(yè)單位和國(guó)企待遇方面的差別。

事業(yè)單位的話，除卻不同種類(lèi)的單位，其他單位差別不是很大，而且目前正在進(jìn)行分類(lèi)改革，所以在這里不做討論。

我們來(lái)看看國(guó)企的待遇怎么樣，一般來(lái)說(shuō)國(guó)企的待遇根據(jù)不同的企業(yè)，待遇有所差別，比如壟斷性企業(yè)的話，那么待遇肯定是要高于事業(yè)單位的，但是相較于一些平常的國(guó)企，一般看來(lái)跟事業(yè)單位差不多，福利和待遇都是相差不大的。

最后，我們來(lái)看看，事業(yè)單位和國(guó)企在晉升上面有什么區(qū)別。

其實(shí)這兩者晉升的時(shí)候，都是要看資歷的，所以也有很多人說(shuō)，國(guó)企和事業(yè)單位里面的領(lǐng)導(dǎo)都是年紀(jì)比較大的，年紀(jì)輕的進(jìn)去了能力再?gòu)?qiáng)也要磨礪很多年才會(huì)出頭，其實(shí)這種說(shuō)法是正確的，但是國(guó)企相對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)晉升相對(duì)要好一些，事業(yè)單位看重資歷大于能力，國(guó)企雖然也看重資歷，但是卻是能力大于資歷。