2021年中國科學院上海硅酸鹽研究所職能部門主管崗位聘用6人公告

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報名時間：報名截止日期：2021年1月29日。

中國科學院上海硅酸鹽研究所因工作和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向所內(nèi)公開招聘主管六名。

一、招聘崗位及主要崗位職責

崗位一、資產(chǎn)管理處采購管理主管

1、協(xié)助部門負責人制訂全所大型及通用儀器設備、大宗材料的采購規(guī)劃，庫備材料規(guī)劃;

2、負責全所儀器設備及原、輔材料的采購管理，協(xié)助部門負責人監(jiān)督、檢查采購的合規(guī)性、經(jīng)濟性及提高服務課題組的便利性;

3、負責全所固定資產(chǎn)及原、輔材料的動態(tài)管理;

4、協(xié)助部門負責人做好倉庫、實驗室的危化品，易制爆、易制毒化學用品，酸堿類試劑的安全管理工作;

5、協(xié)助部門負責人做好部門的廉潔從業(yè)工作;

6、完成領導交辦的其它工作。

崗位二、資產(chǎn)管理處儀器裝備管理主管

1、協(xié)助部門負責人制定裝備類項目規(guī)劃和部門管理規(guī)章制度等;

2、協(xié)助部門負責人組織爭取重大儀器研制項目類項目立項;

3、負責院儀器研制及功能開發(fā)項目的策劃、組織與管理;

4、負責國重、技改及50萬元及以上大型儀器設備的采購驗收管理;

5、 協(xié)助部門負責人開展儀器共享、質(zhì)量體系、房產(chǎn)、保密和知識產(chǎn)權(quán)等相關管理工作;

6、協(xié)助部門負責人做好區(qū)域中心的管理協(xié)調(diào)工作;

7、完成領導交辦的其它工作。

崗位三、保障管理辦公室安全主管

1、具體負責安全、保衛(wèi)、消防等工作的管理、協(xié)調(diào)與人員培訓，指導實驗室安全員建立安全科研秩序，落實安全責任;

2、修訂和完善有關安全方面的規(guī)章制度，認真檢查落實情況;

3、負責制定全年安全保衛(wèi)工作計劃、編制經(jīng)費預算;

4、協(xié)助部門負責人編制值班計劃，處置突發(fā)事件，參與事故調(diào)查，撰寫事故調(diào)查報告，提出安全策略;

5、協(xié)助部門負責人完成年度安全總結(jié)、平安單位、文明單位考核相關工作;

6、協(xié)助部門負責人完成質(zhì)量審核、WQ裝備許可證年審相關工作;

7、配合國家安全機關和公安機關做好本單位的國家安全及內(nèi)部穩(wěn)定工作;

8、完成領導交辦的其它工作。

崗位四、保障管理辦公室后勤主管

1、協(xié)助部門負責人做好后勤服務的日常工作;

2、負責制訂后勤服務相關制度及文件;

3、負責后勤服務如物業(yè)、食堂、綠化等的日常管理;

4、負責本部門后勤相關人員的工作安排及日常考核等;

5、協(xié)助做好部分安全、環(huán)保等園區(qū)管理事宜;

6、完成領導交辦的其它工作。

崗位五、保障管理辦公室基建主管

1、協(xié)助部門負責人做好研究所園區(qū)規(guī)劃的編制、修訂及實施;

2、協(xié)助部門負責人做好年度基建工作規(guī)劃及預算的編制、調(diào)整及執(zhí)行管理;

3、協(xié)助部門負責人制定和修訂基建管理相關規(guī)章制度;

4、組織基建、修繕、零星改造(含課題組)、“3H”等項目的實施;

5、負責建設程序、質(zhì)量安全進度資金管理和檔案資料歸檔;

6、協(xié)助配置水、電、煤、動力等基礎設施;

7、完成領導交辦的其他工作。

崗位六、保障管理辦公室醫(yī)療主管

1、負責制訂全所醫(yī)療保健計劃及醫(yī)療管理規(guī)章制度等;

2、負責全所職工及研究生門急診及醫(yī)療咨詢工作;

3、組織全所職工及研究生健康體檢;

4、負責全所職工及研究生醫(yī)療保險理賠及獻血組織工作;

5、協(xié)助部門負責人開展與醫(yī)院等衛(wèi)生部門的溝通與協(xié)調(diào);

6、協(xié)助部門負責人做好防疫相關工作;

7、完成領導交辦的其它工作。

二、應聘條件：

1、 一般應具有大學本科及以上學歷，有職能部門主管經(jīng)歷的可適當放寬;

2、 年齡一般不超過45周歲，有職能部門主管經(jīng)歷的可放寬至55周歲;

3、 具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德;

4、 愛崗敬業(yè)，具有責任心和服務意識;

5、 具有較強的分析、組織及執(zhí)行能力;

6、具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識背景和職業(yè)素養(yǎng);

7、 應具有在七級職員或中級專業(yè)技術崗位及以上崗位任職經(jīng)歷。

三、招聘程序：

實行公開競聘、競聘上崗，所務會集體討論確定聘用人員。

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