事業(yè)單位有編制和沒編制的區(qū)別？

1、法律依據(jù)不同

事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關系，明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。

臨時工，即事業(yè)單位中的非在編人員，也就是屬于臨聘人員，這部分職工一般是采取勞務派遣形式，簽訂的是勞動合同。

2、與單位關系不同

事業(yè)單位在編人員簽訂聘用合同，與單位確立人事關系，受《事業(yè)單位在編人員管理條例》管理。

事業(yè)單位臨時工不簽定任何合同，管理無依據(jù)。

3、薪資待遇不同

事業(yè)單位聘用制人員除了財政撥款，還享受各種津貼和補助。

臨時工薪資待遇相對較低。