考事業(yè)單位和考公務(wù)員有什么區(qū)別

一：招考的區(qū)別

公務(wù)員是通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入(包括參公的崗位)，是行政編制;而事業(yè)單位的招考是通過(guò)事業(yè)單位招聘考試進(jìn)入的，是事業(yè)單位編譯;事業(yè)單位招考，主要是針對(duì)科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報(bào)考時(shí)還有一些具體限制。如報(bào)考教師的，需要教師資格證，報(bào)考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書(shū)等。

公務(wù)員招聘考試，一般是通過(guò)省考和國(guó)考，基本上每年也就兩次的機(jī)會(huì);而事業(yè)單位的招聘考試，是可以由招聘單位報(bào)送上級(jí)部門(mén)，然后進(jìn)行單獨(dú)招聘的。

二：筆試組織的機(jī)構(gòu)

公務(wù)員考試：筆試組織一般是由人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu))進(jìn)行組織的;

事業(yè)單位考試：筆試一般是招考單位通過(guò)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。

三：考試難度

公務(wù)員考試：報(bào)考人數(shù)多，競(jìng)爭(zhēng)大，而題目相對(duì)而言也比較難，畢竟需要用成績(jī)來(lái)篩選的;

事業(yè)單位考試：相對(duì)而言比較容易，因?yàn)槭聵I(yè)單位招聘的次數(shù)比較多，競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有公務(wù)員那么大，命題的也沒(méi)有公務(wù)員那么要求高，甚至有些事招考單位自行組織命題的。

四：工作內(nèi)容

公務(wù)員：國(guó)家政府工作部門(mén)的工作人員，行政編制，具有行政執(zhí)法權(quán)。

事業(yè)單位：服務(wù)性質(zhì)的單位，事業(yè)單位編制，一般而言不具備行政執(zhí)法權(quán)。

編制不同，是兩者最大的不同，具有行政執(zhí)法權(quán)的，在人們心目中，地位更高，但同時(shí)所承受的責(zé)任也就越大，壓力也會(huì)越大。

五：晉升途徑

公務(wù)員：晉升走的是級(jí)別，一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到部級(jí)。6月1日起，公務(wù)員的晉升途徑又多了一條，那就是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行。

事業(yè)編制：晉升走的是職稱(chēng)，一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

六：薪酬待遇

公務(wù)員：工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位：工資收入一般不受?chē)?guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)該說(shuō)：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

七：工資來(lái)源

公務(wù)員：公務(wù)員的工資是由財(cái)政全額撥款提供。

事業(yè)單位：分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種。全額撥款就是和公務(wù)員一樣，工資由財(cái)政全部撥款。差額撥款就是地方財(cái)政撥一部分款，另一部分由自己?jiǎn)挝惶峁?自收自支就是工資完全由單位自行提供，和企業(yè)差不多。