事業(yè)單位跟公務(wù)員有什么區(qū)別?
事業(yè)單位跟公務(wù)員有什么區(qū)別
事業(yè)單位是一種組織機(jī)構(gòu)形式,公務(wù)員是國家對特殊人群的一種管理制度。前者是對單位而言,后者是對人而言。
事業(yè)單位是我國特有的,它的劃分方式較多。有按經(jīng)費(fèi)來源劃分,按編制管理劃分,按組織機(jī)構(gòu)劃分等等。按照經(jīng)費(fèi)來源劃分,如上面各位所述:自收自支事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位。按照組織機(jī)構(gòu)劃分可分為:國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、其他機(jī)構(gòu)。其中,國家機(jī)關(guān)包括:國家權(quán)力機(jī)構(gòu)、國家行政機(jī)構(gòu)、國家司法機(jī)關(guān)、黨派組織、人民政治機(jī)構(gòu);事業(yè)單位包括:農(nóng)、林、水利、氣象事業(yè)單位、文教衛(wèi)生事業(yè)單位、科學(xué)研究事業(yè)單位、勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位、社會福利事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位、交通事業(yè)單位等。
按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》規(guī)定,國家行政機(jī)構(gòu)(即國務(wù)院、各級地方人民政府,以及國務(wù)院各職能部門、地方人民政府各職能管理機(jī)構(gòu))的行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理,國家權(quán)力機(jī)構(gòu)、國家司法機(jī)關(guān)、黨派組織、人民政治機(jī)構(gòu)的人員參照實(shí)行公務(wù)員管理。事業(yè)單位一般不要求實(shí)行公務(wù)員管理,但也有個(gè)別事業(yè)單位參照實(shí)行公務(wù)員管理。
如果說,公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別,主要有以下幾方面:
一是工作性質(zhì)方面,公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面,公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說,事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。
三是保險(xiǎn)福利方面,公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會化。一般來說,公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
四是用人方面,公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。
(編輯:李晴晴)
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