事業(yè)單位多少歲退休？

一、2020年關(guān)于事業(yè)單位退休年齡

事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員)，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的;

(二)完全喪失工作能力的。

第六條事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的;

(二)完全喪失工作能力的;

(三)男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

二、退休后的待遇

事業(yè)單位工作人員退休后，按照對同級在職人員的規(guī)定，閱讀有關(guān)文件，聽有關(guān)報告，參加有關(guān)學(xué)習(xí)、會議和重大活動。

事業(yè)單位工作人員退休后，在新的養(yǎng)老保險制度未建立之前，每月按以下標準發(fā)給退休費，直至去世為止。

固定工資與活工資(全額撥款[財政撥款]單位固定工資70%，活工資30%;差額撥款[財政補助]和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據(jù)不同工作年限按以下比例計發(fā)：

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例計發(fā);

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例計發(fā);

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例計發(fā);

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例計發(fā);

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例計發(fā)。