2021中國一冶集團有限公司冶金建設(shè)分公司招聘76人公告(2)

4、公平公正的多渠道晉升通道，多職業(yè)發(fā)展通道：行政管理序列、項目管理序列和各類專業(yè)職稱任職序列。

5、各類注冊執(zhí)業(yè)資格津貼和一次性取證獎勵。

6、經(jīng)年度評審獲得公司“專家”和青年“拔尖人才”可每月享受津貼。

7、評選上優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀經(jīng)營經(jīng)理、優(yōu)秀項目總工程師的除享受不低于1500元/月的任職津貼外，在崗位競聘提拔科級和處級崗位時優(yōu)先。

8、碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)6個月試用期滿，經(jīng)考核合格直接提拔享受副科級待遇。

五、人才培養(yǎng)

公司始終堅持企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)生涯規(guī)劃并重，倡導(dǎo)以人為本，倡導(dǎo)人才強企戰(zhàn)略。對新入職員工，分崗前入職培訓(xùn)、崗前三級教育、導(dǎo)師帶徒三個層面進行量身打造、精心培養(yǎng)，確�？焖偻瓿陕殬I(yè)人的身份轉(zhuǎn)換;從中甄選優(yōu)秀青年員工，加入重點關(guān)注青年人才庫，分階段在員工各自崗位上量身定制培養(yǎng)目標(biāo)，聘請經(jīng)驗豐富的高技能人才作為導(dǎo)師，對新員工進行“一對一”的培養(yǎng);聚焦行業(yè)高端的大視野，開展針對性、個性化的培養(yǎng)，確保人員能力的高位提升。

1、入職崗前培訓(xùn)由中國一冶集團公司對新員工集中培訓(xùn)4天。從企業(yè)文化發(fā)展史、施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全、公文寫作、普法、團課教育等方面，為新員工踏入職場開好頭、起好步，提升企業(yè)使命感與榮譽感。

2、崗前三級教育培訓(xùn)由冶建公司集中培訓(xùn)4—15天(其中職能管理類崗位在部門接受系統(tǒng)培訓(xùn)1—3個月)，目的是結(jié)合各專業(yè)崗位實際，提升業(yè)務(wù)能力，培育合格冶建人。

3、導(dǎo)師帶徒

導(dǎo)師帶徒協(xié)議期限1年，指配職業(yè)技能導(dǎo)師(項目領(lǐng)導(dǎo)班子或機關(guān)部門負(fù)責(zé)人) 職業(yè)生涯導(dǎo)師(一般為新員工所在單位的黨支部書記)各1名，因材施教，因勢利導(dǎo)。

六、央企干部梯隊組織建設(shè)培養(yǎng)計劃

1、初級培養(yǎng)：對象為1—5年的優(yōu)秀青年干部;培養(yǎng)重點關(guān)注青年員工對企業(yè)的認(rèn)同感、溝通與協(xié)調(diào)能力、管理執(zhí)行力等;未來發(fā)展方向為中層(機關(guān)、項目部)科級后備人才;

2、中級培養(yǎng)：對象為7—9年的優(yōu)秀青年干部;培養(yǎng)重點關(guān)注企業(yè)綜合管理、團隊協(xié)作能力、個人業(yè)務(wù)管理能力等;未來培養(yǎng)方向為高層(處級干部)管理者后備人才;

3、如集團工作需要可隨時作為集團廳級干部的后備人才推薦。

七、員工職業(yè)發(fā)展晉升通道

1、行政管理序列：辦事員-科員-副科長-科長-副處長-處長-集團公司領(lǐng)導(dǎo)(副廳級-正廳級)

2、項目管理序列：項目一般管理人員-項目四部一室兩站負(fù)責(zé)人-項目副經(jīng)理(項目總工程師)-項目常務(wù)副經(jīng)理-項目經(jīng)理

3、專業(yè)職級序列：初級職稱-中級職稱-高級職稱-正高級職稱(教授級)

八、綜合管理能力提升及榮譽推薦

1、多專業(yè)(四特四甲)施工總承包管理能力提升

2、領(lǐng)導(dǎo)能力提升

3、同行業(yè)專家、拔尖人才評選推薦

4、指導(dǎo)優(yōu)秀技術(shù)論文、國家級工法、專利等評選推薦

5、參加市優(yōu)、國優(yōu)項目經(jīng)理評選推薦

6、享受國務(wù)院政府專家津貼的評選推薦

九、線上網(wǎng)絡(luò)報名方式

1、網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至我公司招聘專用郵箱422019605@qq.com，為方便簡歷查收，投遞簡歷時，郵件名稱 請按“姓名 性別 專業(yè) 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時間”格式填寫。如果應(yīng)聘者符合招聘要求，我們會盡快聯(lián)系安排面試，請保持手機暢通。

2、網(wǎng)絡(luò)投遞郵箱資料：應(yīng)聘簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(掃描件);學(xué)校教務(wù)處蓋章的成績單(掃描件);在校期間所取得的各類證件和榮譽證書等，請將資料整理成壓縮包形式投遞。

3、網(wǎng)絡(luò)面試：簡歷篩選通過后，通知以視頻形式進行面試，應(yīng)聘者應(yīng)做好準(zhǔn)備，認(rèn)真回答面試官提出的問題，經(jīng)面試合格，雙方滿意后簽訂“三方就業(yè)協(xié)議書”(郵寄);

咨詢電話： 027-68868349(辦公室電話)

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