2021吉林省交通投資集團(tuán)有限公司第一期市場(chǎng)化招聘1人公告

公司名稱：吉林省交通投資集團(tuán)有限公司

公司簡(jiǎn)介：吉林省交通投資集團(tuán)有限公司是吉林省國(guó)資委出資企業(yè)，前身系1994年省交通廳成立的吉林省交通投資開發(fā)公司，履行省政府出資人職能。2011年實(shí)施集團(tuán)化改造，企業(yè)注冊(cè)資本35億元。公司注冊(cè)地址為長(zhǎng)春市自由大路4433號(hào)。吉林省交投集團(tuán)主要從事交通、物流、地產(chǎn)、文化旅游等領(lǐng)域投融資、建設(shè)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。

為保證交投集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展所需的人力資源，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：法律事務(wù)部部長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1人

二、基本條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，為人誠(chéng)信，廉潔自律;

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念和企業(yè)文化，具有有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng);

3.具有競(jìng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的組織管理能力;

4.45周歲以下，身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)與崗位需求相匹配的工作;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制。

三、任職條件

崗位說明：

1.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理公司的法務(wù)工作;

2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件;

3.處理公司業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律關(guān)系，保證合法性;

4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件;

5.保持日常與司法部門的工作聯(lián)系，銜接外聘法律顧問;

6.解答公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;

7.做好公司內(nèi)部法律宣傳、培訓(xùn)工作;

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

任職條件：法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有5年以上企業(yè)法務(wù)工作或3年以上企業(yè)法務(wù)經(jīng)理以上任職經(jīng)歷，有知名律師事務(wù)所或大型集團(tuán)性公司法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;通過國(guó)家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家法律和國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)法規(guī);具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平，熟練操作辦公軟件。

四、薪酬福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及工作業(yè)績(jī)，提供在本地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：截止1月22日。

2.具備資格條件的應(yīng)聘者登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。(https://www.zhaopin.com/)

(二)資格審查：經(jīng)初審合格者，我公司將通過應(yīng)聘者留下的聯(lián)系方式通知面試時(shí)間。

(三)組織考試：集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)資格審查結(jié)果，組織應(yīng)聘者進(jìn)行考試，考試分筆試和面試，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。

1.筆試：筆試由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)組織，對(duì)資格審查通過人員進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間為1小時(shí)30分鐘，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)試題。筆試成績(jī)前五名者(并列人員依次順延)可進(jìn)入面試(報(bào)名人數(shù)低于5人可組織考試，超出5人按成績(jī)?nèi)∏?名)。

2.面試：面試由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)組織，對(duì)確定進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間為30分鐘，面試的主要內(nèi)容為圍繞所報(bào)崗位實(shí)際工作需要的相關(guān)試題。

(四)應(yīng)聘者要確保所提供資料的真實(shí)有效，并對(duì)其提供資料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，向我公司提供的個(gè)人資料，視為同意我公司留存，恕不退還。

六、聘用手續(xù)

依據(jù)應(yīng)聘者最后的總成績(jī)和組織考察情況，根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際用人需求，提出擬聘用人選，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0113/369875.html