2021年甘肅張掖山丹縣引進急需緊缺人才18人公告

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報名時間：2021年1月13日至1月17日(共5天)。

為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)《張掖市引進高層次專業(yè)人才辦法》《山丹縣引進急需緊缺人才辦法》，結(jié)合我縣企事業(yè)單位人才需求實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進人才名額

根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人才需求情況，2021年度計劃引進急需緊缺人才18名，其中，事業(yè)單位15名、縣屬國有企業(yè)3名。具體崗位詳見《山丹縣2021年公開引進急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引進對象

面向社會公開引進(2021屆高校畢業(yè)生須提供學院(校)開具的在校就讀證明，能如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學歷(學位)證書)。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應力;

3.本科生年齡30周歲(1990年12月31日后出生)及以下，碩士研究生35周歲(1985年12月31日后出生)及以下，博士研究生40周歲(1980年12月31日后出生)及以下;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.具體崗位所需學歷、專業(yè)等資格條件詳見《山丹縣2021年公開引進急需緊缺人才崗位需求表》;

有下列情形之一不得引進:有失信人記錄、治安刑事處罰記錄;在校就讀或工作期間受過處分的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、引進人才待遇

1.薪酬待遇。事業(yè)單位引進的人才，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇;企業(yè)引進的人才薪酬待遇與用人單位面議。

2.生活補助。引進人才按專業(yè)技術(shù)職務層級和學歷層次，分別享受一定數(shù)額的生活補助。其中：正高級專業(yè)技術(shù)人員或博士研究生每人享受5萬元生活補助，副高級專業(yè)技術(shù)人員或碩士研究生每人享受3萬元生活補助。

3.住房保障。縣政府為引進人才提供住房，正高級專業(yè)技術(shù)人員或博士研究生提供100m2左右住房，副高級專業(yè)技術(shù)人員或碩士研究生提供70m2左右住房，在我縣連續(xù)工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸引進人才所有。

4.職稱評審。事業(yè)單位引進的博士研究生工作滿2年可考核認定為全省有效副高級職稱，碩士研究生工作滿3年可考核認定為全省有效中級職稱(考試類和考評結(jié)合類專業(yè)除外)。

5.科研支持。支持事業(yè)單位引進人才兼職參加科學研究、技術(shù)開發(fā)與成果推廣，或在基層設(shè)立科研工作站，進行科研成果轉(zhuǎn)化，并享受有關(guān)扶持政策。

6.選拔使用。根據(jù)本人專業(yè)特長和黨政機關(guān)用人需求，按照人崗相適原則，對符合公務員調(diào)任規(guī)定的可調(diào)任到黨政機關(guān)工作。

7.醫(yī)療保障。引進人才參加我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，按醫(yī)保政策規(guī)定享受醫(yī)療待遇。每年度組織引進人才進行一次健康體檢，費用從人才工作專項經(jīng)費中列支。

8.其他待遇。引進的博士研究生、碩士研究生配偶要求到我縣工作，積極協(xié)調(diào)解決，子女根據(jù)居住地就近入學就讀。

五、引進人才程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式組織進行�，F(xiàn)場報名人員填寫《山丹縣2021年公開引進急需緊缺人才報名登記表》，到引進單位報名，須提供身份證、學歷學位證書原件及復印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、個人簡歷等相關(guān)資料;網(wǎng)上報名人員填寫《山丹縣2021年公開引進急需緊缺人才報名登記表》并簽字，同時提供身份證、學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、個人簡歷等相關(guān)資料掃描件，打包發(fā)送至引進單位報名指定電子郵箱(詳見《崗位需求表》)。報名時間為2021年1月13日至1月17日(共5天)，每人限報一個崗位。

(二)資格審查

報名工作結(jié)束后，由縣人社局會同用人單位主管部門對報名人員相關(guān)資料進行審查。

(三)面試考核

面試考核由縣委組織部、縣人社局會同用人單位主管部門組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式組織進行，具體時間、地點屆時另行通知。

(四)體檢考察

面試工作結(jié)束后，按照面試成績由高到低的順序等額確定各個引才崗位體檢考察對象。若引才崗位報名人數(shù)小于等于引進人數(shù)，該引才崗位報名人員面試成績須高于其他崗位(報名人數(shù)大于引進人數(shù)的崗位)確定的體檢考察對象面試成績均值，方可確定為該引才崗位體檢考察對象，否則該引才崗位對應減少或取消引進計劃。體檢工作由用人單位主管部門組織實施，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行�？疾觳扇�個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況。

(五)公示和聘用

體檢考察合格人員，面向社會進行公示。公示期滿，如無影響聘用的情況，由縣人社局提請縣政府常務會議研究審定后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進的往屆畢業(yè)生在面試后，即可組織進行體檢、考核和聘用工作;應屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前持畢業(yè)證、學位證報到后，進行體檢、考核和聘用。

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