2020年四季度重慶九龍坡事業(yè)單位招聘56人公告

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報名時間：在1月7日9:00—9日17:00期間。

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉瞬扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘工作人員56名，其中，公開招聘九龍坡區(qū)機關事業(yè)單位工作人員1名、教育事業(yè)單位工作人員48名、衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員7名，具體崗位條件詳見附件1(以下簡稱《崗位情況表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)資格條件

1.年齡條件：詳見附件1《崗位情況表》。年齡計算截止時間為2020年12月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月31日以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀的，經區(qū)招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局備案同意后，可適當放寬年齡條件。

2.學歷條件：詳見附件1《崗位情況表》。

3.資格證、等級證等條件：詳見附件1《崗位情況表》。其中2020、2021屆高校畢業(yè)生，符合國家“先上崗、再考證”有關規(guī)定，未取得教師職業(yè)資格條件的，可以報考應聘相應崗位，在取得教師職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

(三)業(yè)績條件

1.報考機關鎮(zhèn)街事業(yè)單位高層次、骨干人才崗位須取得中級以上職稱。

2.報考教育事業(yè)單位高層次、骨干人才崗位(不含學前教育崗)須取得以下對應業(yè)績條件：

(1)取得副高級以上職稱。

(2)取得中級以下職稱者，須同時具備以下條件之一：

近十年內(即：2010年1月1日—2020年12月30日)，任教以來個人獲得省(自治區(qū)、直轄市)級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的學科(即報考崗位學科)賽課或本學科(即報考崗位學科)教學技能大賽獎勵;縣級(縣級市、直轄市所屬的區(qū)級)以上教育行政部門認定的中小學骨干教師、學科帶頭人、名師及高考、中考命題專家，其中縣級(縣級市、直轄市所屬的區(qū)級)中小學骨干教師需個人任教以來取得省(自治區(qū)、直轄市)級教育行政部門、教研部門、教育學會組織的學科(即報考崗位學科)賽課或本學科(即報考崗位學科)教學技能大賽獎勵。上述所獲獎項均應為全域性質(例如全國、全省或市)，片區(qū)的不予認可。上述賽課、基本功競賽、技能大賽綜合獎、單項獎均可報考。

3.報考學前教育(幼兒)教師崗位須取得以下條件之一：

(1)高層次、骨干人才崗位取得副高級以上職稱。

(2)高層次、骨干人才崗位取得中級以下職稱者，須同時具備以下條件之一：

近十年內(即：2010年1月1日—2020年12月30日)，任教以來個人獲得縣級(縣級市、直轄市所屬的區(qū)級)以上優(yōu)秀(成績突出)教師、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀(成績突出)教育工作者、骨干教師等榮譽稱號一次以上;任教以來個人獲得省(自治區(qū)、直轄市)級以上教育行政部門或教研部門組織的學前教育及相關學科基本功競賽、教學技能大賽或學前教育及相關學科賽課獎勵。上述所獲獎項均應為全域性質(例如全國、全省或市)，片區(qū)的不予認可。上述賽課、基本功競賽、技能大賽綜合獎、單項獎均可報考。

(3)大學生崗位需取得國家統(tǒng)招的普通高校碩士研究生學歷及學位。

4.報考衛(wèi)生健康事業(yè)單位高層次、骨干人才崗位須取得以下條件之一：

(1)取得副高級以上職稱。

(2)區(qū)第二人民醫(yī)院超聲科3003崗以及九龍社區(qū)衛(wèi)生服務中心臨床醫(yī)療綜合部等緊缺專業(yè)或基層崗位，取得中級以上職稱。

(四)附件1《崗位情況表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須由畢業(yè)院校依據所學學科出具相應證明和畢業(yè)成績單，如教育學類(數學方向)，教育學類專業(yè)報名考生應為“數學方向”專業(yè)類人才，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數學方向”的證明，同時應提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現，則不需提供相應證明。

(五)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于限制報考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非2021屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;重慶市九龍坡區(qū)機關事業(yè)單位正式在編在職人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

(六)工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年1月，按照“對年對月”計算。崗位設置中有工作經歷要求的崗位，其工作經歷須與崗位需求專業(yè)一致，如：報考教師崗位，工作經歷應當是教師崗位上的工作。

(七)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

1.非2021年應屆高校畢業(yè)生應聘的，應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。2021年應屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得招聘條件要求的學歷(學位)證書。

2.2021年應屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，報名時應提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料;境外高校畢業(yè)生應提供教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證及其他應聘佐證材料(其中，2020年8月—2021年7月畢業(yè)的境外高校畢業(yè)生，暫未取得教育部中國留學服務中心學歷認證的，可提供能佐證學歷及所學專業(yè)的印證材料，并須在2021年7月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學服務中心學歷認證)。

3.專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審查的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

(八)特別說明

1.本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年;如專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。

2.本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在報名資格審查時提供。

四、報名及資格審查

本次公開招聘進行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。報考人員在1月7日9:00—9日17:00期間，登錄“重慶市九龍坡區(qū)公開招聘考生服務平臺”(http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_cqjiulongpors/index.html#/index)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片(近期高清電子登記照片，jpg格式，20kb以下)�？荚噷嵭芯W絡誠信報考，報名階段不設現場報名和資格審查，只對照片進行審查。報考人員提交材料不齊全或超時不提交的，視為自動放棄，不能通過網上資格審查環(huán)節(jié)。已報名但尚未通過網上審查的人員，可在1月10日15:00前修改報名信息。后續(xù)現場資格審查環(huán)節(jié)(設置在筆試環(huán)節(jié)后)將對考生提交的材料進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經網上審查通過，不得更改報考單位及崗位。

(二)未達到筆試開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低開考比例需為2:1，達不到2:1的(按照四舍五入計算)，相縮減招聘名額至規(guī)定比例，無法縮減招聘名額的，取消招聘崗位。對于招聘指標只有1個，網上資格審查和現場資格審查合格人數比例達不到2:1的，取消該招聘崗位。

(三)打印筆試準考證。通過網上資格審核的，于2021年1月14日12:00登錄“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄查看筆試相關通知及須筆試崗位一覽表后，于1月16日8:00前登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》。并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

(四)網上報名期間，請于每日20:00前在“重慶市九龍坡區(qū)公開招聘考生服務平臺”(網址同上)右上角“報名情況公示”查看報名情況。

(五)按照中央和重慶市關于新冠肺炎疫情防控的有關要求，參加筆試、面試等線下招聘環(huán)節(jié)的應聘人員及考務工作者應提前做好行程規(guī)劃，在招聘期間做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘(考試)組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區(qū)來渝參加招聘活動的，應出具“渝康碼”，14天內有中高風險地區(qū)旅居史的人員，請按規(guī)定提供7天內新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明;所有境外歸國人員，請按規(guī)定提供14天隔離解除證明。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目包括專業(yè)面試(或專業(yè)面試+專業(yè)能力測試)、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見附件1《崗位情況表》。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)執(zhí)行。筆試科目按照招聘崗位類型分為3類：

Ⅰ.機關事業(yè)類崗位：《綜合基礎知識》;

Ⅱ.教育類崗位：《綜合基礎知識(教育類)》;

Ⅲ.衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》。

筆試采取閉卷方式，筆試時長90分鐘，暫定1月16日8:30—12:00進行(具體時間、地點等見《筆試準考證》)。

2.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)未參加筆試環(huán)節(jié)的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)進入面試人員按照與招聘崗位名額5:1比例，從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格達不到規(guī)定比例的，按最低不低于2:1執(zhí)行;達不到2:1的相縮減招聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。對于招聘指標只有1個，網上資格審查和現場資格審查合格人數比例達不到2:1的，取消該招聘崗位。其中，面試當天因考生棄考等原因導致只有1人參考，且屬于急需緊缺人才的崗位，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

(3)筆試成績和進入面試人員名單將于筆試結束后一周內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公示，公示期為7個工作日。在公示期內有異議的，考生可提出異議并說明理由，按規(guī)定程序申請查詢。

(二)現場資格審查

1.現場資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。進入公示的面試人員須由本人攜帶簡章規(guī)定的資格審查材料原件和復印件(具體要求見附件3)各1套到九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局501會議室(九龍坡區(qū)科城路71號留學生創(chuàng)業(yè)園E棟5樓)進行資格審查，資格審查通過后領取相應《準考證》。不按規(guī)定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。資格審查時間待筆試成績公示時在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄一并公布。資格審查合格且達到面試開考比例，參加面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補(考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系，視為放棄遞補資格)。

2.應聘人員屬于機關事業(yè)單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

面試項目：包括專業(yè)面試、專業(yè)能力測試、綜合面試，各崗位具體面試項目對照詳見(附件1)A類、B類、C類標識。

面試人員名單將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公示。暫定：2021年1月31日(具體時間、地點以面試準考證為準)，其中教育類音樂、舞蹈、體育崗位及需測試書法的崗位(對應《崗位情況表》“C類”崗位)另需進行專業(yè)能力測試，時間暫定2021年1月29日(具體時間、地點以專業(yè)能力測試準考證為準)。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試(專業(yè)能力測試)的，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試內容及具體分值為：

1.機關事業(yè)類、衛(wèi)生類崗位(對應《崗位情況表》“A類”崗位)

采取綜合面試(即：結構化面試)方式進行，包括綜合知識、衛(wèi)生相關專業(yè)知識等內容。面試分值100分，面試時間為10分鐘。

2.教育類崗位(對應《崗位情況表》“B類”、“C類”崗位)

“B類”崗位：即除“C類”崗位以外的教育類崗位。

采取專業(yè)面試(即：說課)+綜合面試(即：結構化面試)相結合的方式進行。

“C類”崗位：即音樂、舞蹈、體育崗位及需測試書法的崗位。

采取專業(yè)能力測試+專業(yè)面試(即：說課)+綜合面試(即：結構化面試)相結合的方式進行。

面試項目分值各100分。面試時間為：專業(yè)面試(即：說課)10分鐘，綜合面試(即：結構化面試)10分鐘，專業(yè)能力測試以項目規(guī)則為準。綜合面試包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內容，說課以本專業(yè)教材為主要內容。

面試成績均當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

1. A類崗位考試總成績=筆試總成績×60%+綜合面試成績×40%

2. B類崗位考試總成績=筆試總成績×30%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×40%

3. C類崗位考試總成績=筆試總成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+專業(yè)面試成績×20%+綜合面試成績×20%

考試總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

根據招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額(1:1)確定體檢人員。進入體檢的最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、筆試成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試總成績、進入體檢人選名單于面試結束后3日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請應聘人員及時關注。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。對考察小組應同考察對象進行談話，確認其擬聘方向。對考察不合格人員，組織考察的有關部門(單位)應向考察對象本人說明原因。

若有應聘人員體檢中經確認自動放棄資格或不合格的，其缺額可按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。進入考察環(huán)節(jié)后，不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年方能交流、調動到區(qū)外;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

(一)本簡章由區(qū)人力社保局負責解釋。網上報名資格初審、現場審查報名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按以下聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

(二)考務咨詢電話(網上報名期間)：023-61968933(區(qū)人力社保局)，023-68780244(區(qū)教委)，023-68782642(區(qū)衛(wèi)生健康委)。

(三)考試技術咨詢電話：023-61968953。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.九龍坡區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.現場資格審查所需材料

4.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

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