2020年江蘇省宿遷泗洪縣引進(jìn)旅游管理急需人才7人公告

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報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日—1月6日工作日時(shí)間。

為促進(jìn)我縣旅游事業(yè)更好發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需人才7名(正式事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次公開引進(jìn)的崗位、人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《2020年泗洪縣引進(jìn)旅游管理急需人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。

二、報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法、法律，具有良好品行;

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4. 年齡一般在40周歲以下(1980年1月4日及以后出生)。

5. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(3)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(4)曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;受到記大過、留校察看等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

(6)截至2017年12月31日，因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的;

(7)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心(0527—80618306);

(8)考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

三、引進(jìn)程序和方法

本次招聘工作由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局與行業(yè)主管部門泗洪縣文化廣電和旅游局共同組織實(shí)施，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示與聘用備案等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泗洪縣人民政府網(wǎng)對(duì)外公布引進(jìn)信息。

(二)報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和微信報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日—1月6日工作日時(shí)間。

報(bào)名人員(以下簡(jiǎn)稱考生)須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

(1)人才信息登記表(附件2);

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)歷在線查詢認(rèn)證(登錄中國(guó)學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼電子注冊(cè)備案表);

(5)滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料原件及復(fù)印件;

(6)本人近期免冠二寸彩色照片2張。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：泗洪縣政務(wù)服務(wù)中心11樓1108室(江蘇省宿遷市泗洪縣仁和路5號(hào))。

請(qǐng)考生攜帶人才信息登記表和須交驗(yàn)的材料原件及復(fù)印件到縣文旅局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、微信報(bào)名

考生可通過微信掃描以下二維碼報(bào)名。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復(fù)印件供縣文旅局審核。

由縣文旅局對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生提供的資料、證件當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行審核;對(duì)非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，先對(duì)其報(bào)名信息進(jìn)行初審，在領(lǐng)取專業(yè)技能測(cè)試通知書時(shí)再對(duì)其原件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取專業(yè)技能測(cè)試通知書�？忌鷮�(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審核通過的考生繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。

報(bào)考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。凡考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

如參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織考試。

(三)專業(yè)技能測(cè)試

由縣文旅局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)、打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)www.sihong.gov.cn公告)。

專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

專業(yè)技能測(cè)試合格線。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。通過專業(yè)技能測(cè)試的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并繳納面試費(fèi)用100元/人。

(四)面試

面試由縣文旅局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)www.sihong.gov.cn公告)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

體檢人選確定。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢

體檢工作由縣人社局與縣文旅局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。

(六)考察

考察工作由縣文旅局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

考察人選中的在職人員在考察時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明;報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》，否則取消其體檢資格。

考察結(jié)束前，考生為在職人員的(含本公告公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用備案

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)招聘單位查實(shí)后影響聘用的取消聘用資格。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、需要說明的事項(xiàng)

1. 公告發(fā)布。由縣人社局與縣文旅局共同發(fā)布。

2. 考試組織安排。所有考試由縣文旅局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考試全程邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

3.責(zé)任分工�？h文旅局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任�？h人社局是公開引進(jìn)工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中 公開引進(jìn)平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開引進(jìn)工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

六、本公告由縣文旅局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0527—89885351(泗洪縣文旅局辦公室)。

監(jiān)督電話：0527-89885696(泗洪縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組)，0527-80791057(泗洪縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組)。

附件1：2020年泗洪縣引進(jìn)旅游管理急需人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：人才信息登記表.doc

泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局

泗洪縣文化廣電和旅游局

2020年12月24日

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