2020年廣西南寧高新區(qū)招聘勞動(dòng)合同聘用制人員55人公告

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報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日至2021年1月15日(工作日上午9:00-12:00 下午15:00-18:00)。

根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘南寧高新區(qū)勞動(dòng)合同聘用制工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共14個(gè)崗位，計(jì)劃招聘55人，具體崗位詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具備國(guó)家教育部認(rèn)定的學(xué)歷、學(xué)位，履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和工作能力;

(五)符合報(bào)考崗位要求的其他條件;

(六)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職或因違反相關(guān)規(guī)定被單位解除勞動(dòng)合同的人員;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、人員管理及待遇

本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，待遇按高新區(qū)勞動(dòng)合同聘用制工作人員相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年12月28日至2021年1月15日(工作日上午9:00-12:00 下午15:00-18:00)

(二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話

南寧市濱河路1號(hào)火炬大廈22樓2201辦公室，聯(lián)系電話：0771-3221960。

(三)報(bào)名方式

本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)持報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)等相關(guān)證明材料原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

(四)報(bào)考相關(guān)要求

1.每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.崗位要求專(zhuān)業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)》。

3.崗位設(shè)置的年齡要求，計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2020年12月28日(如18-35周歲，為1984年12月29日至2002年12月28日出生)。

4.崗位要求的各類(lèi)證書(shū)應(yīng)于2020年12月27日前取得。

5.報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料應(yīng)真實(shí)可靠。報(bào)考人員填寫(xiě)信息資料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

五、考試

原則上對(duì)符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行筆試、面試，具體考試事宜由南寧高新區(qū)人社局組織實(shí)施。

對(duì)符合以下條件之一的考生可免筆試直接進(jìn)入面試：

1.具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

2.具備一流大學(xué)建設(shè)高�；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位，且在校期間無(wú)補(bǔ)考、掛科情況;

3.具備非雙一流高校全日制本科學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位，并獲得校級(jí)及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”獎(jiǎng)勵(lì)。

筆試成績(jī)作為參加面試的依據(jù),不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。免筆試的考生和按筆試成績(jī)進(jìn)入面試階段的考生同時(shí)進(jìn)行面試。

六、考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)，原則按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)由高分至低分1：1比例確定考察人選。

考察工作由南寧高新區(qū)人社局組織實(shí)施。考察不合格的，不予聘用，視情況確定是否遞補(bǔ)后序人員。

七、體檢

考察合格人員由南寧高新區(qū)人社局組織到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。如體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向南寧高新區(qū)人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行支付。

八、聘用

高新區(qū)黨工委班子集體研究，從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定聘用人員，并按程序辦理入職聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

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