2020年安徽淮北師范大學招聘專職輔導員30人公告

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報名時間：即日起至2020年12月29日11：00。

為做好2020年淮北師范大學面向社會公開招聘人才(的)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，政治理想堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;思想政治素質(zhì)高，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學生工作，樂于奉獻，作風正派;具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達等能力;身心健康;

(三)中共黨員(含預備黨員);

(四)專業(yè)不限，具有碩士研究生及以上學歷學位，且獲得本科學歷、學位證書;國(境)外畢業(yè)的研究生須在報名時提交學位證書(報到時須提交教育部出具的學歷學位認證證書)。

(五)碩士年齡一般在30周歲以下(1990年1月1日以后出生);具有兩年及以上本科高校專職輔導員工作經(jīng)歷的碩士，年齡放寬到35周歲(1985年1月1日以后出生)，報考時須出具高校專職輔導員工作經(jīng)歷和所在單位同意報考證明(具有人事管理權(quán)限的部門蓋章);博士一般在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

(六)在職人員需提供所在單位同意報考并且給予支持的書面材料(具有人事管理權(quán)限的部門蓋章);涉及工作經(jīng)歷計算的，截止時間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(七)有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.受過校紀校規(guī)處分期限未滿的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘人數(shù)和專業(yè)

招聘人數(shù)30人，事業(yè)編制。

四、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行

(一)網(wǎng)上報名工作

報名時間：即日起至2020年12月29日11：00。

應聘者將應聘材料發(fā)至淮北師范大學人才招聘專用郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn，標題為：姓名+學校+專業(yè)+學位類型+專職輔導員(如：張三+XX大學+XX學+學術(shù)型碩士+專職輔導員)，附件為電子版簡歷(doc或pdf格式)、學歷證書，表現(xiàn)個人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料、黨籍證明材料等掃描件。郵件大小不超過5M。材料填寫不全或不按要求報名者視為自動放棄。

(二)資格審查

應聘人員提交簡歷材料后，人事處、學工處進行資格審查。資格審查合格者，學校通知(郵件或電話聯(lián)系)其來校進行現(xiàn)場資格驗證。驗證時需攜帶以下材料：本科及碩士、博士學位學歷證書、身份證(須復印件)、黨籍證明材料、表明個人水平與素質(zhì)的相關(guān)材料、具有高校專職輔導員工作經(jīng)歷的應聘者還需提供相關(guān)證明(以上材料均為原件，原件審核后退回)。驗證合格，現(xiàn)場發(fā)放準考證，不符合條件和材料弄虛作假者，將取消報名資格。

參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)，并及時告知。

(三)考核工作

考核由人事處、學工處共同組織，分筆試、面試等環(huán)節(jié)。

(1)筆試

閉卷考試，統(tǒng)一進行。滿分為100分，重點考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關(guān)的政策理論以及輔導員職業(yè)能力知識等。

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加面試人選。

(2)面試

所有面試人選在面試前須心理健康測量。

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，重點考查應聘人員從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時間不超過10分鐘�？脊俳M成員7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(3)總評成績

按筆試成績占40%，面試成績占60%，計算出總評成績，按分數(shù)高低排序，以1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如總評成績相同，依次以專業(yè)測試面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢工作

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

(五)考察工作

根據(jù)綜合成績，由高到低確定考察人選。由校組織部、人事處、學工部(處)等部門聯(lián)合組成考察組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�

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