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2020年江蘇省響水縣面向全國部分高校校園招聘2021年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作95人公告

2020-12-18 11:45:42 |文章來源:響水縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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報名時間:2021年1月30日前。

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略,進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度,優(yōu)化我縣年輕干部隊伍結(jié)構(gòu),加快高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè),江蘇省響水縣面向全國部分高校校園招聘2021年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘對象和名額

招聘對象:江蘇省名校優(yōu)生選調(diào)工作明確的20所高校本科學(xué)歷以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨立學(xué)院畢業(yè)生)。

招聘名額:響水縣部分事業(yè)單位計劃招聘85人,響水縣屬國有企業(yè)計劃招聘10人(招聘崗位及要求見附件)。

二、資格條件

應(yīng)同時具備下列資格條件:

1﹒政治立場堅定,愛黨愛國,有理想抱負(fù)和家國情懷,品學(xué)兼優(yōu),綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿,志愿參與“四個新響水”建設(shè)。

2﹒大學(xué)本科生一般不超過25周歲,碩士研究生一般不超過30周歲,博士研究生一般不超過35周歲。在校表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為響水特別緊缺急需的,年齡可適度放寬。

3﹒按期畢業(yè),并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

4﹒具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5﹒遵紀(jì)守法,未受過黨紀(jì)、校紀(jì)等處分,無犯罪記錄。

6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

(一)報名招錄

1.現(xiàn)場招錄。在各高校開展招聘宣講會,采取現(xiàn)場報名招錄方式,現(xiàn)場對意向畢業(yè)生進行資格審核、綜合考評,考評合格者,現(xiàn)場簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。報名時間、地點另行發(fā)布通知。

2.網(wǎng)絡(luò)招錄。有意向來響水工作的優(yōu)秀畢業(yè)生將報名材料于2021年1月30日前以電子郵件方式(郵件名:姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到電子郵箱:xs86889782@163.com。在對報名的優(yōu)秀畢業(yè)生審核、“一對一”對接聯(lián)系后,采取一定形式進行綜合能力考評,考評合格者簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

3.報名注意事項

(1)現(xiàn)場報名須提供下列材料:①《江蘇省響水縣面向全國部分高校校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息表》(附件1),②身份證,③《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,④任職、獎勵及其他相關(guān)證書(②③④材料只需提供復(fù)印件)。

(2)以電子郵件形式報名須將《江蘇省響水縣面向全國部分高校校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息表》(附件1),身份證,《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,任職、獎勵及其他相關(guān)證書電子檔發(fā)送至報名郵箱。

(3)應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。

(二)考察與體檢。對簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進行考察和體檢,考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進行,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(三)公示與錄用。對通過考察和體檢的簽訂畢業(yè)生協(xié)議人員進行公示,時間7個工作日。公示結(jié)束無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、引進政策

1﹒凡報名參加江蘇省名校優(yōu)生選調(diào)職位的畢業(yè)生,經(jīng)資格審核且考察合格的,直接引進。

2.凡符合資格條件的部分高校畢業(yè)生,通過組織考察予以引進。

3.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生可以自主選擇到事業(yè)單位或國有企業(yè)工作,并提供為期一年的從業(yè)選擇期,期間可以申請重新選擇到國有企業(yè)或事業(yè)單位工作。

4.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生具體崗位安排采取雙向選擇和組織推薦相結(jié)合的方式,雙向選擇未達成一致的,可以通過組織推薦的方式安排崗位。

5.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后,其配偶在異地工作的,可以協(xié)調(diào)安排到響水縣相應(yīng)的單位工作。

6.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生,試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位七級職員、縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

7.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生,試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位八級職員、縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

8.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生,試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位九級職員、縣屬國有企業(yè)中層正職。

9.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后,適合到機關(guān)工作且符合調(diào)任條件的,可以通過調(diào)任方式擔(dān)任機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

五、待遇保障

工資待遇

1﹒選擇到縣屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪,博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學(xué)本科生不低于15萬元/年,并建立正常的薪酬待遇增長機制。

2﹒選擇到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生,其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

補貼標(biāo)準(zhǔn)

1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2500元/月、大學(xué)本科生2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼。

2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在響水購房的,分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學(xué)本科生15萬元的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放購房資助,按出資份額辦理共有產(chǎn)權(quán)登記。申請購房資助的,需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務(wù)期限為5年,依約服務(wù)滿5年后,資助份額無償轉(zhuǎn)讓給引進的優(yōu)秀畢業(yè)生,轉(zhuǎn)讓時繳納的產(chǎn)權(quán)登記費和契稅予以全額資助。

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