2020年事業(yè)單位面試備考：文明執(zhí)法類題目

近年來關(guān)于如何文明執(zhí)法一直是全社會(huì)的熱點(diǎn)，從屢屢出現(xiàn)的城管和攤販沖突引發(fā)社會(huì)熱議，到越來越多的民警教科書式執(zhí)法贏得全民點(diǎn)贊，執(zhí)法人員的執(zhí)法方式一直位于輿論的風(fēng)口浪尖。

在面試考試中，文明執(zhí)法的相關(guān)題型也經(jīng)常出現(xiàn)，特別是部分有執(zhí)法權(quán)的崗位，更是�？碱}型。因?yàn)檫@一類題型不僅考察了考生為人民服務(wù)、盡職履責(zé)的相關(guān)意識(shí)，還考察了考生是否具有基本的群眾工作方法和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

作為一名公務(wù)人員，在執(zhí)法過程中首先要具有法律意識(shí)，行政執(zhí)法單位和人員實(shí)施某種執(zhí)法行為時(shí)，要自覺遵守相應(yīng)的法定程序。比如說，行政處罰有行政處罰程序，行政強(qiáng)制執(zhí)行有行政強(qiáng)制執(zhí)行程序，行政執(zhí)法權(quán)的享有和行使必須有法律依據(jù)或者符合法律，不能與法律相違背;其次要注重執(zhí)法效率，在依法行政的前提下，行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法行為要以盡可能低的成本取得盡可能大的收益，取得最大的執(zhí)法效益。它要求行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法時(shí)尊重科學(xué)，考慮客觀規(guī)律，作必要的可行性分析和一定的成本——效益分析，使執(zhí)法行為具有最大的合理性，盡可能給國(guó)家、社會(huì)、公民帶來益處，盡可能避免或減少對(duì)國(guó)家、社會(huì)、公民利益的損害;最后在執(zhí)法的過程中要依法接受監(jiān)督，要使行政執(zhí)法做到依法進(jìn)行，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及人員必須接受嚴(yán)格的監(jiān)督。包括在認(rèn)真接受黨、權(quán)力機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)等各方面監(jiān)督的同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)上下級(jí)之間和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)其工作人員的監(jiān)督。尤其是在執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)不會(huì)干擾執(zhí)法行為的在場(chǎng)群眾和媒體的監(jiān)督要持歡迎的態(tài)度。

當(dāng)然，在執(zhí)法中，面對(duì)紛繁復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境，面對(duì)居于社會(huì)中弱勢(shì)群體的執(zhí)法相對(duì)人，在嚴(yán)格行使職權(quán)的時(shí)候，不僅要講究人性化執(zhí)法，還要學(xué)會(huì)從容和鎮(zhèn)靜，學(xué)會(huì)寬容和忍讓。堅(jiān)決杜絕“冷”、“硬”、“橫”的態(tài)度和“踢”、“搶”、“摔”的行為。亮證在先，宣傳在先，服務(wù)在先，處罰在后。

執(zhí)法類題目面對(duì)的情景較為復(fù)雜，執(zhí)法環(huán)境、執(zhí)法相對(duì)人的不同，回答內(nèi)容也會(huì)有較大區(qū)別，但是只要遵循以上原則，就保證了答題方向的正確。