2020年安徽馬鞍山市水利局招聘編外聘用人員3人公告

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報名時間：2020年12月7日-2020年12月9日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再接受報名。

根據(jù)《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)、《關(guān)于下達(dá)市屬有關(guān)事業(yè)單位聘用駕駛員指標(biāo)的通知》(馬機(jī)編辦〔2020〕79號)和《關(guān)于下達(dá)市屬事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》(馬機(jī)編辦〔2020〕5號)要求，結(jié)合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市水利局下屬單位向社會公開招聘編外聘用工作人員3名(其中：市水利工程運(yùn)行調(diào)度中心駕駛員1名、水利工程技術(shù)人員1名，市水利工程建設(shè)管理中心駕駛員1名)。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件。

報考人員應(yīng)同時具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)《崗位計劃表》中的"35周歲以下"為"1985年1月1日以后出生"。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合選聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試(技能測試)與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間：2020年12月7日-2020年12月9日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再接受報名。

2.報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

3.報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認(rèn)的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、資格證書、駕駛證等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。

(3)本人簽名確認(rèn)的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

4.報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報名資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，相應(yīng)核減調(diào)整崗位招聘計劃。(不足規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)確定)

6.所有報名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在 "人力資源招聘群"公布。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)水利工程技術(shù)人員崗位考試形式將根據(jù)報名人數(shù)決定。崗位報名人數(shù)超過20人的采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，報名為超過20人的將直接進(jìn)行面試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，筆試成績滿分為100分。

(2)駕駛員崗位不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入面試。

2.面試

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按技能測試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。

3.成績合成

筆試成績和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

(四)體檢及考察

1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自行解決。

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