2021年河南省煙草專賣局（公司）高校畢業(yè)生招聘180人公告

河南省煙草專賣局(公司)下轄18個(gè)市級(jí)局(公司)、134個(gè)縣級(jí)局(分公司)，主要承擔(dān)轄區(qū)煙草專賣市場管理、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營、卷煙營銷職能。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘英才。

一、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件等見附件1。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，有志于從事煙草行業(yè)工作;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;

3.符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)等要求;

4.國家計(jì)劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生應(yīng)在當(dāng)年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證;國(境)外高等學(xué)校畢業(yè)生，應(yīng)在上年8月1日至當(dāng)年7月31日之間取得學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)認(rèn)證材料;

5.截止到2020年6月30日年齡不超過29周歲(1991年7月1日后出生)，碩士研究生可放寬至31周歲(1989年7月1日后出生)，博士可放寬至35周歲(1985年7月1日后出生);

6.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng);

7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、煙草行業(yè)工作人員公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

二、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

在中國煙草人才招聘平臺(tái)(http://www.tobacco.gov.cn)和河南省煙草專賣局(公司)門戶網(wǎng)站(https://www.henanyancao.com，以下簡稱省局(公司)門戶網(wǎng)站)上發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月8日至12月14日。

2.報(bào)名方式：見附件2，應(yīng)聘者應(yīng)按照要求報(bào)名并提供材料。

(三)資格審核

1.資格初審

按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。

2.擇優(yōu)確定筆試人員

根據(jù)提交材料，綜合崗位需求、報(bào)考人員條件、與申報(bào)崗位的匹配度等，按照一定比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。

參加筆試人員、打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

(四)筆試

筆試科目為綜合能力測試，總成績100分，采取閉卷方式。某崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般不低于5: 1。如出現(xiàn)實(shí)際報(bào)名參加人數(shù)低于上述比例的，可在同類專業(yè)報(bào)名人員中擇優(yōu)調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到要求的，則取消或核減該崗位。筆試有缺考或作弊的成績視同零分�？荚囉脮�(點(diǎn)擊領(lǐng)取)

(五)面試

面試主要考察專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，總成績100分。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。入圍面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。面試成績未達(dá)60分的考生不予錄用。

實(shí)行面試調(diào)劑制度，某一個(gè)崗位確認(rèn)面試人數(shù)不能達(dá)到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3比例的，自相同專業(yè)組未入圍面試的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低排序，依次征求報(bào)名時(shí)同意調(diào)劑的報(bào)考人員意見，在報(bào)考人員簽署同意調(diào)劑承諾書后，可進(jìn)入相應(yīng)崗位面試。若上述情形依然無法滿足的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)成績計(jì)算方法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序排名。筆試和面試成績完全相同的，由招聘單位依據(jù)崗位匹配度等綜合確定排名。

(七)體檢、考察

根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

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