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2020重慶彭水縣屬國企招聘28人公告(2)

2020-12-04 15:23      文章來源:彭水網

準備材料:資格審查表(附件4)

2.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的,取消本次崗位招聘。

3.打印準考證。

報名通過資格審查的報名人員,須于12月10日9:00起至12月12日9:00前登錄 ( http://47.104.132.214:11280/index.php?zsdwid=1015 )網上報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任,由考生自負。

五、考試

(一)筆試

1.時間及地點

筆試采取閉卷的方式進行。具體時間、地點及有關事項以《準考證》為準。

2.筆試科目

筆試科目為《綜合基礎知識》,分值為100分。筆試內容主要包括政治、法律、經濟、公文寫作、道德、國情市情、時事常識等方面知識。在筆試中有缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。

3.進入面試比例。

組織筆試的崗位進入面試的人員,按照與招聘崗位名額2:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名筆試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入。

筆試成績及進入面試環(huán)節(jié)名單分別在彭水自治縣就業(yè)和人才服務局、彭水自治縣國有資產管理中心公示3天。

(二)面試

面試總分為100分,主要考察應聘者的綜合素質與業(yè)務能力。面試由彭水自治縣國有資產管理中心組織實施。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

(三)考試總成績計算方式

總成績=綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%(四舍五入取2位小數(shù))。

面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)名單分別在彭水自治縣就業(yè)和人才服務局、彭水自治縣國有資產管理中心公示3天。

六、體檢和考察

體檢由彭水自治縣國有資產管理中心按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《國有企業(yè)工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者,由招聘企業(yè)對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

對企業(yè)招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補,由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的,按以下規(guī)則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

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