2020湖南永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位招聘18人公告

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根據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)市主管部門(mén)批準(zhǔn)，金洞管理區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則及辦法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名，集中筆試，分類(lèi)面試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。主要程序?yàn)椋?/p>

發(fā)布簡(jiǎn)章—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—繳費(fèi)—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試(或技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄名單(含資格終審)—公示—報(bào)批—辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

二、招聘崗位、職數(shù)及考試方式

見(jiàn)附件《2020年下半年金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)報(bào)名應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。(詳見(jiàn)附件)。

報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘職位要求的其他證書(shū)(實(shí)物)，必須為國(guó)家承認(rèn)，且在2020年12月31日前取得(有戶(hù)籍要求的，其戶(hù)籍取得時(shí)間為本招聘簡(jiǎn)章公布之日及以前)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。

基層工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2020年11月30日，按足年足月計(jì)算。

(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑亊處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)亊業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站。提交報(bào)名信息時(shí)間為2020年 12月14日8:00至 12月17日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。(出生年月無(wú)法填寫(xiě)的，請(qǐng)對(duì)IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置),報(bào)考人員可直接登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

2.上傳照片。報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對(duì)招聘職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。

②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須填寫(xiě)《報(bào)名表》，仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

③報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫(xiě)，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

④區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名期間每天上午9:00以后發(fā)布各職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他職位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。

(二)網(wǎng)上資格初審和報(bào)名確認(rèn)

1.資格初審。12月14日上午9：00至12 月18日12：00，管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考職位;初審不合格者，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘職位。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)100元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(各大銀行銀聯(lián)卡均可繳費(fèi))，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止至12月18日17：00點(diǎn)。

因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

3.打印報(bào)名表與承諾書(shū)。網(wǎng)上報(bào)名成功后報(bào)考者打印出報(bào)名表和誠(chéng)信考試承諾書(shū)(筆試后資格初審時(shí)提交)。

4.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2020年12月23日9:00至12月26日9:30自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員務(wù)請(qǐng)關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

(三)筆試

1.開(kāi)考比例：各招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于 3∶1。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例,崗位取消的，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，應(yīng)達(dá)到同場(chǎng)次同試卷考生成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)線，或不得低于60分。

2.筆試內(nèi)容：所有招聘單位應(yīng)聘人員筆試內(nèi)容均為“《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作》”。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2020年12月26日(周六 )上午9:00-11:30，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

4. 成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)上公布，自行查詢(xún)成績(jī)(公示兩個(gè)工作日)，對(duì)成績(jī)有異議的，可書(shū)面向區(qū)人社局提出申請(qǐng)，查詢(xún)參照湖南省公務(wù)員考試查詢(xún)相關(guān)規(guī)定。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)資格復(fù)審

面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)門(mén)力量，按招聘計(jì)劃1∶2比例，從該職位筆試成績(jī)由高到低依次確定復(fù)審對(duì)象，逐個(gè)審查本人身份證(有戶(hù)籍要求的還須提供本招聘簡(jiǎn)章公布之日及以前取得的戶(hù)口簿)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證 (可提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以備快速查證;應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校公章的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》作為畢業(yè)證明，但須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證)以及報(bào)考職位資格條件規(guī)定的其他證書(shū)，所有證件須由考生提供原件及復(fù)印件;如有工作單位并簽訂了服務(wù)期合同的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

不能在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)提供有關(guān)證件材料，或者提供材料主要信息不實(shí)，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。

因?qū)彶椴缓细窕蛘叻艞墤?yīng)聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

(五)面試

1.面試(技能測(cè)試)對(duì)象為資格復(fù)審合格人員，如最后一名筆試成績(jī)相等，一并列入面試對(duì)象。筆試缺考的考生不得列入面試對(duì)象。

2.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

3.面試內(nèi)容與方式：報(bào)考醫(yī)生職位采取口述的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)(含口述操作);報(bào)考幼教職位采用試教方式進(jìn)行測(cè)評(píng);報(bào)考其他事業(yè)單位職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)考生的政治社會(huì)意識(shí)、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。

4.各職位的面試設(shè)評(píng)委7名，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

5.面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，統(tǒng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。凡面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，參考人員的面試成績(jī)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效平均分，或不得低于60分，否則不列為考核對(duì)象，不予聘用。

(六)成績(jī)合成與排名

考試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

(七)體檢

體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行, 同時(shí)增加吸食毒品檢測(cè)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如某職位有體檢不合格者或放棄，可按綜合成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)體檢且遞補(bǔ)最多不超過(guò)1次。

(八)考察考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾炜己斯ぷ饔蓞^(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾炜己瞬缓细裾呋蚍艞�，不予聘用，因此而導(dǎo)致某職位招聘名額有空缺的，不得再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)公示

區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將名單及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站或市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及區(qū)招聘辦調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

(十)錄取聘用

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取(聘用)人員登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由管理區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

(二)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織的公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督電話

1.咨詢(xún)電話：金洞管理區(qū)人社局：0746-3859939;

2.監(jiān)督電話：金洞管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)工委：0746—3858220。

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2020年下半年永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表

永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月2日

原標(biāo)題：2020年下半年永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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