2020云南玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心招聘12人公告

玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心是紅塔區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬企業(yè)，是紅塔區(qū)規(guī)模較大、檢測項(xiàng)目較多的建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，按照公開、公平、公正的原則，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘一批德才兼?zhèn)�、服從組織安排的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(四)堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共公開招聘工程質(zhì)量檢測崗位12人。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍, 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

(二)全日制本科及以上學(xué)歷;具有工程檢測、工程監(jiān)理、土木工程、工程管理、建筑工程、建筑水電、建筑結(jié)構(gòu)、市政工程、環(huán)境工程、建筑材料、巖土工程等相關(guān)專業(yè);持有云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)頒發(fā)的檢測員相關(guān)技能證書或建筑工程檢測工作經(jīng)驗(yàn)者(提供單位工作證明或所簽訂勞動合同)學(xué)歷可放寬至大專，并優(yōu)先考慮;

(三)年齡35周歲以下(1985年11月30日后出生)。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日至2020年12月11日;上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)(正常休息日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司(云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號---玉溪保安服務(wù)有限公司院內(nèi)2幢5樓507室);(柯女士，電話：18869729063);辦公室電話：0877-2011778)。

報(bào)名人員需攜帶已填寫完整的報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有提供)、相關(guān)職業(yè)資格證書、相關(guān)獲獎證書，其他材料自行酌情添加。以上材料提交原件審核及復(fù)印件1份。報(bào)名人員提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。經(jīng)報(bào)名資格審查符合條件者方可報(bào)名，報(bào)名資料復(fù)印件不退還。

3、對通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。

(二)組織考試

1、采用筆試+面試的方式進(jìn)行。綜合成績(滿分100分)=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、筆試。筆試成績總分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

3、面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員，若該崗位筆試人員達(dá)不到面試比例，筆試人員全部進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動機(jī)、專業(yè)知識與特長、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等。

4、加分條件。報(bào)名者須持有云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)頒發(fā)的地基基礎(chǔ)檢測、主體結(jié)構(gòu)檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、建筑電氣檢測、給(排)水檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、市政工程檢測、見證取樣檢測并能在云南省建筑市場服務(wù)信息網(wǎng)(http://www.ynjstjgc.com)查詢有效的檢測員證書，每個(gè)有效證書面試成績加5分，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的最高加分不超過10分。

5.筆試、面試、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

6、筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(三)體檢

由招聘單位組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策規(guī)定，對擬聘用人員進(jìn)行政審。政審貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人在公開招聘期間政審不符的，即刻取消其應(yīng)聘資格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

五、聘用及人員管理

(一)由玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心按崗位要求聘用，試用期2個(gè)月。日常管理、崗位職責(zé)、績效考核等按照用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本次招聘結(jié)束三個(gè)月內(nèi)(自擬聘用人員公示結(jié)束起三個(gè)月內(nèi))，如出現(xiàn)自動離職或考核不合格的情況，按本次招聘綜合成績排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、待遇

(一)平均工資4500元/月以上(包含五險(xiǎn)一金)，單休+國家法定假日+公休。試用期月薪2000元。試用期滿，經(jīng)考核合格后，薪資按用人單位的有關(guān)制度執(zhí)行，薪資組成為：崗位工資+基礎(chǔ)性績效工資+獎勵性績效工資(年終發(fā)放)+職稱補(bǔ)貼。

(二)工作地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)白龍路。

七、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假，對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

(二)報(bào)名后請保持通信設(shè)備暢通，如因《報(bào)名登記表》信息有誤或通信設(shè)備原因，視為本人放棄。

(三)未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2020年11月27日

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

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