2020安徽宣城安和人力資源開發(fā)有限公司招聘11人公告
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位
本次共招聘工作人員11名。具體招聘計(jì)劃及崗位條件見《招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、應(yīng)聘基本條件和要求
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)符合招聘崗位的任職資格要求;
(四)“年齡條件”中“25-40周歲”為1980年11月26日(含)到1995年11月26日(含),“25-45周歲”為1975年11月26日(含)到1995年11月26日(含)。“22-40周歲”為1980年11月26日(含)到1998年11月26日(含)。其他涉及年齡計(jì)算的依此類推;
(五)限本地戶籍或本地常住人口;
(六)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
7.參加非法組織的;
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、聘用的程序?qū)嵤?/p>
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為:2020年12月1日(上午8:30到11:30,下午2:30到5:00,僅限一天)。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名者需如實(shí)填寫《招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2),勞務(wù)公司對(duì)報(bào)名者提交的《報(bào)名資格審查表》進(jìn)行初審,初審合格者面試時(shí)間另行通知。
2、報(bào)名地址:涇縣建園路與涇川大道交叉口(林苑小區(qū)A區(qū)“智慧泊車”)。
3、因疫情期間,報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴口罩、出示安康碼,做好個(gè)人防護(hù)。
4、報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
(1)相關(guān)工作經(jīng)歷證明;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(3)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;
(4)本人近期1寸免冠彩色照片3張;
(5)本人身份證原件及復(fù)印件;
(6)本人戶口簿原件及復(fù)印件或常住相關(guān)證明;
報(bào)考者對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。
(二)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、面試內(nèi)容:考察應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。
本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)體檢與考察
根據(jù)總成績(jī),從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。若總成績(jī)相同,則以從事相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先;若工作經(jīng)歷相同,則以中共黨員優(yōu)先。
1、體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢具體參考公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;
3、對(duì)體檢合格人員的考察重點(diǎn)審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)聘用
1、體檢、考察合格人員即為擬聘用人員,與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期一個(gè)月,合同期一年。期滿考核合格的可續(xù)聘。
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