2020重慶建工住宅建設(shè)有限公司招聘2人公告

重慶建工住宅建設(shè)有限公司成立于1953年，2002年改制成為重慶建工集團(tuán)旗下核心企業(yè)，系重慶市國有控股施工企業(yè)骨干力量。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額50億元，具有年?duì)I業(yè)收入60億元、年承接業(yè)務(wù)100億元、竣工工程700萬平方米的生產(chǎn)能力。公司下設(shè)170余個在建項(xiàng)目和6個專業(yè)化分公司。具有專業(yè)技術(shù)人才1600余人、一級建造師180余人、二級建造師70余人、中高級職稱400余人。公司具備建筑工程施工多項(xiàng)相關(guān)壹級資質(zhì)，公司是重慶市形成專業(yè)體系最早，綜合配套實(shí)力最強(qiáng)、最先具備超高層建筑技術(shù)和施工能力的現(xiàn)代建筑施工企業(yè)，公司先后榮獲中國土木工程詹天佑獎、三峽杯、巴渝杯等諸多榮譽(yù)稱號。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

宣傳干事1名

資料員1名

二、崗位職責(zé)

(一)宣傳干事

1.協(xié)助管理公司公眾號、內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)信息;

2.完成公司大型活動攝像、視屏制作及照片處理工作;

3.協(xié)助制作公司宣傳畫冊、宣傳冊、視覺識別手冊等工作內(nèi)容;

4.維護(hù)公司相關(guān)企業(yè)形象、視覺識別等工作;

5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

(二)資料員

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目相關(guān)資料的收集、歸類、整理，按工程進(jìn)度依據(jù)檔案館的有關(guān)規(guī)定編制整理技術(shù)資料;

2、負(fù)責(zé)施工過程的資料記錄及標(biāo)識工作;

3、負(fù)責(zé)收發(fā)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、勞務(wù)分包單位等相關(guān)文件并及時(shí)發(fā)放到相關(guān)部門，并做好資料收發(fā)臺帳;

4、對資料員工作應(yīng)及時(shí)敦促到位，并應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)確把相關(guān)資料報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)填寫報(bào)建進(jìn)度計(jì)劃，并提交到項(xiàng)目經(jīng)理。

5、整理、匯編工程竣工資料，配合項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)其他單位，做好工程階段性驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收工作。

三、任職要求

(一)宣傳干事

1.本科及以上學(xué)歷，攝影相關(guān)專業(yè);

2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉攝影攝像、新媒體等相關(guān)專業(yè)知識;

4.工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守;

5為人務(wù)實(shí)、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

(二)資料員

1.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專業(yè);

2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有資料員證書，有相關(guān)職稱證件者優(yōu)先;

4.能獨(dú)立完成項(xiàng)目部資料管理工作，并具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

5.工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實(shí)、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月24日至2020年12月2日下午5時(shí)，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料電子郵件投遞方式，請勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過電子郵件報(bào)名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至hr@cqzj.com.cn，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。

(二)筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

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