2020重慶合川區(qū)赴高校招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員180人公告

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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案，現赴高校公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員120名，衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員60名，具體招聘單位及崗位詳見《合川區(qū)2020年赴高校公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，附件2)，以下簡稱《崗位一覽表》。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.限2021年高校應屆畢業(yè)生;

7.具備國家規(guī)定該崗位所需的必要條件;

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年11月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年11月16日以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

2021年應屆高校畢業(yè)生應當以即將取得的最高學歷(學位)及專業(yè)報考，國內高校就讀的，須在2021年7月31日及以前取得相應畢業(yè)(學位)證書;國外(境外)高校就讀的，須為2020年8月1日及以后畢業(yè)，且2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲。崗位設置上，如專技12級以上，均含專家12級。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書須在2021年8月31日前取得，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證(或考試合格)須在2021年12月31日前取得。以上證書如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。

2021屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的考生及護士資格證書的考生可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考;其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格和護士執(zhí)業(yè)資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

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