2021年甘肅省涇川縣引進急需緊缺人才33人公告

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為了認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快建設綠色開放幸福美好新涇川，根據(jù)《涇川縣急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》(涇發(fā)〔2019〕27號)，我縣決定2021年面向全國公開引進一批急需緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進崗位

涇川縣10個事業(yè)單位共引進33人。具體職位及專業(yè)見附件1。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.學歷要求為全日制普通高校碩士研究生或國家“雙一流”建設高校全日制本科及以上，以及國外知名大學同等學歷人員。2021年應屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證、學位證時間截止2021年7月31日。

4.博士研究生年齡40周歲以下(1980年7月31日以后出生)，碩士研究生年齡35周歲以下(1985年7月31日以后出生)，國家“雙一流”建設高校全日制本科生年齡30周歲以下(1990年7月31日以后出生)。

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有符合職位要求的工作能力。

8.具備引進職位所要求的專業(yè)條件。

9.具有主管部門規(guī)定的擬引進職位所要求的其他資格條件。

10.有下列情形之一不得引進:現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、在本縣已就業(yè)人員。被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間

2020年11月11日--2020年12月11日。

2.報名方式

采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名方式。報名人員填寫《涇川縣2021年引進急需緊缺人才報名登記表》(見附件2)，并提供相應證明材料(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書、發(fā)表論文，教育部學籍認證報告單和學歷認證報告單，已就業(yè)人員須提供工作業(yè)績證明材料和單位同意報名函件，應屆畢業(yè)生須提供學校開具的按時取得學歷學位證明材料)，現(xiàn)場報名人員將報名資料直接報送用人單位，網(wǎng)上報名人員以電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱。報名時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。

(二)資格審查

各用人單位及主管部門依據(jù)報名登記表信息及提供的證明材料對報名人員資格條件進行初審后報縣委組織部，縣委組織部牽頭成立資格審查小組進行資格復審，確定面試對象，在涇川縣門戶網(wǎng)站上公布，電話通知本人并發(fā)放《面試通知書》。

(三)面試

面試工作由縣委組織部牽頭，縣人社局、用人單位及主管部門參與共同組織實施，面試時間、面試地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制。主要測試應試人員的專業(yè)知識、基本素質(zhì)和工作能力等，重點掌握擬引進人選的資格條件、道德品質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)、工作實績、獎懲情況等，參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對于無競爭性職位，應試人員面試成績必須達到80分以上，方可進入考察。面試成績在涇川縣門戶網(wǎng)站進行公布。

(四)體檢

體檢工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實施，體檢費用自理，參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行，按照規(guī)定在三甲以上綜合醫(yī)院進行。有體檢不合格者，復檢一次，復檢不合格或應聘人員放棄體檢出現(xiàn)空缺的,按引進同一崗位成績排名先后依次等額遞補。

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