事業(yè)單位備考知識：事業(yè)單位人員如何自助？

如果事業(yè)單位工作人員遭受了不平等待遇，可以通過復(fù)核或者申訴的方式保護自己的合法權(quán)益。但是，不同的單位復(fù)核和申訴的程序是不一樣的，找誰申訴，申訴時間是多久，都是我們應(yīng)當(dāng)了解的問題，在考試中，很多同學(xué)因為對此不了解陷入了出題人的的陷阱。

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第七條，事業(yè)單位工作人員對人事處理不服申請復(fù)核的，由原處理單位管轄。比如甲是某教育局下屬事業(yè)單位的工作人員，如果對該單位的人事處理不服，應(yīng)當(dāng)由原處理單位管轄。如果甲是被教育局進行處理，那么復(fù)核找的也是教育局。第八條，事業(yè)單位工作人員對中央和地方直屬事業(yè)單位作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。事業(yè)單位工作人員對中央和地方各部門所屬事業(yè)單位作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由主管部門管轄。事業(yè)單位工作人員對主管部門或者其他有關(guān)部門作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。這幾條看起來非常相似，也是容易混淆的點。如果甲是某直屬事業(yè)單位的申訴，應(yīng)當(dāng)找同級事業(yè)單位人事綜合管理部門，也就是人社局進行申訴;如果甲是某教育局下屬事業(yè)單位的工作人員，那么對該單位的申訴應(yīng)當(dāng)找教育局，如果甲是被該教育局進行的處分，那么對于該教育局復(fù)核之后的申訴應(yīng)當(dāng)找人社局。如果是再申訴呢，按照《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第九條，事業(yè)單位工作人員對主管部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。事業(yè)單位工作人員對市級、縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由上一級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄�？雌饋碛悬c繞，我們可以用下圖表示：

了解了流程之后，我們再來看一下時間：申請復(fù)核或者提出申訴、再申訴的時效期間為三十日。受理復(fù)核申請的單位應(yīng)當(dāng)自接到申請書之日起三十日內(nèi)作出，受理申訴、再申訴申請的單位應(yīng)當(dāng)自決定受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日。

最后，我們來道真題練習(xí)一下：

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，原處分決定單位應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請后的( )日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理申訴的單位應(yīng)當(dāng)自受理之日起( )日內(nèi)作出處理決定。

A. 30;30

B. 30;60

C. 15;30

D. 15;60

【答案】B

【解析】第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識。

第二步，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十條第一款，原處分決定單位應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理申訴的單位應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定;案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長期限最多不超過三十日。

因此，選擇B選項。