2020年山東高等技術(shù)研究院熱科學(xué)研究中心工程師招聘公告

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山東高等技術(shù)研究院熱科學(xué)研究中心主要進行傳熱基礎(chǔ)理論及傳熱技術(shù)研究。重點開展微尺度傳熱、真空深冷、強化傳熱技術(shù)研究，主要平臺包括微尺度表面散熱實驗平臺、真空深冷大科學(xué)裝置實驗平臺、高性能計算平臺、電子器件高效散熱技術(shù)實驗平臺、激光熱測量系統(tǒng)、近場輻射換熱實驗平臺、磁光材料實驗平臺等�，F(xiàn)因工作需要，招聘工程師系列相關(guān)崗位技術(shù)人員。

一、招聘崗位

1.機械工程師(1-2人)

崗位職責(zé)：

(1)實驗平臺的設(shè)計、搭建、測試;

(2)機械制圖(二維/三維);

(3)為實驗平臺或?qū)嶒炘O(shè)備提供技術(shù)支持;

(4)系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備日常巡檢和維護;

(5)撰寫儀器操作手冊，負責(zé)設(shè)備用戶培訓(xùn);

(6)協(xié)助熱科學(xué)中心實驗室的日常管理。

崗位要求：

(1)1990年01月01日后出生，機械、工程熱物理等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)熟練掌握Proe、Autocad、Solidworks等軟件;

(3)具有工程設(shè)計及工程管理經(jīng)驗;

(4)具有高度安全意識和責(zé)任感;

(5)具有獨立工作的能力;

(6)具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和團隊合作精神;

(7)具有良好的英文溝通能力。

2.計算工程師(1-2人)

崗位職責(zé)：

負責(zé)計算設(shè)備的運行、維護、升級等，相關(guān)軟件和算法的設(shè)計開發(fā)等工作，主要包括：

(1)計算集群部署、管理;

(2)熱科學(xué)相關(guān)軟件的運行、維護、升級;

(3)熱科學(xué)計算軟件的開發(fā)、編寫;

(4)為本地計算資源使用提供技術(shù)支持;

(5)協(xié)助熱科學(xué)中心的日常管理。

崗位要求：

(1)1990年01月01日后出生，計算機、軟件工程、工程熱物理、應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)熟悉ANSYS、Comsol等軟件的使用;

(3)熟悉工程熱力學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)等專業(yè)知識;

(4)熟練掌握C++、Python、Fortran等編程語言的一種;

(5)具有軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)具有良好的英文溝通能力。

3.低溫工程師(1-2人)

崗位職責(zé)：

(1)低溫工質(zhì)技術(shù)問題處理，包括低溫設(shè)備、低溫系統(tǒng)、低溫實驗臺等;

(2)低溫系統(tǒng)設(shè)計、搭建、測試;

(3)低溫系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備日常巡檢和維護;

(4)撰寫儀器操作手冊，負責(zé)設(shè)備用戶培訓(xùn);

(5)低溫設(shè)備研發(fā)。

崗位要求：

(1)1990年01月01日后出生，凝聚態(tài)物理和低溫工程等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)熟悉低溫系統(tǒng)工藝及設(shè)備;

(3)具有高度安全意識和責(zé)任感;

(4)具有獨立工作的能力;

(5)具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和團隊合作精神;

(6)具有良好的英文溝通能力。

二、薪酬待遇

根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，設(shè)定如下的薪酬范圍：

(1) 技術(shù)員：年薪15～20萬元;

(2) 工程師：年薪20～30萬元;

(3) 高級工程師：年薪40～50萬元;

(4) 資深工程師：年薪60～80萬元。

享有五險一金和研究院相關(guān)福利待遇。

三、晉升空間

山東高等技術(shù)研究院具有職稱評審自主權(quán)，該崗位按照工程師序列進行職稱評聘。

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