2020年湖北省宜昌長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣引進(jìn)30人公告

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報(bào)名時(shí)間：2020年11月10日至11月12日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“我選湖北·愛(ài)上宜昌”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(宜辦發(fā)〔2017〕25號(hào))等文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委編委會(huì)研究，擬組織公開引進(jìn)事業(yè)單位急需高層次緊缺人才�，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次公開引進(jìn)30人，涉及17個(gè)事業(yè)單位，17個(gè)崗位。具體引進(jìn)單位、崗位及資格條件詳見《2020年長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員崗位表》(附件1)，若其他崗位因報(bào)名人數(shù)不夠，需核減或取消招聘崗位職數(shù)，則將核減或取消招聘崗位職數(shù)調(diào)整到縣人才服務(wù)中心綜合管理崗位。

二、引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位要求的身體條件。

有以下情形之一的不得參加公開引進(jìn)：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.縣內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編正式人員;

4.在讀全日制普通高校學(xué)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月10日至11月12日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試培訓(xùn)中心(龍舟坪鎮(zhèn)秋潭路18號(hào)縣人社局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021)。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》一份，有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在引進(jìn)過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考專業(yè)以《湖北省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。報(bào)名者可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(將資料上傳到294132552@qq.com，上傳格式為姓名+引進(jìn)單位+職位名稱，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證前帶原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核合格者領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。報(bào)名經(jīng)資格審核通過(guò)者交面試費(fèi)50元。

4.資格復(fù)審。由縣委組織部、縣人社局按引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員帶齊相關(guān)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》(資格復(fù)審時(shí)間另行通知)。

(二)面試安排

1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.面試要求。考生憑面試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)(見面試準(zhǔn)考證)。

(三)成績(jī)要求

引進(jìn)人才面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格線為80分(含80分)，達(dá)不到合格線的不得聘用。體檢人員名單根據(jù)面試成績(jī)，在合格線以上人員中從高分到低分依次排序確定�？忌�面試成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對(duì)象按1:1比例確定，并在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于80分的不再遞補(bǔ)。

2.考核。考核工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用管理

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