2020年中國社會科學(xué)院世界歷史研究所第三批科研人員招聘2人公告

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2020年中國社會科學(xué)院世界歷史研究所第三批科研人員招聘2人公告已公布，報名時間：發(fā)布招聘信息之日起至2020年11月15日。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院世界歷史研究所前身為1959年設(shè)在中國科學(xué)院哲學(xué)社會科學(xué)部歷史研究所的世界歷史研究組，1964年成立世界歷史研究所;1977 年歸屬中國社會科學(xué)院，是對世界各國和地區(qū)的歷史進行綜合性研究的專門學(xué)術(shù)機構(gòu)。以研究世界近現(xiàn)代歷史為主，同時開展對世界古代和中世紀歷史的研究，在國別史研究的基礎(chǔ)上進行跨時代、跨國別、跨地區(qū)的專題研究;探討和闡述人類社會發(fā)展的規(guī)律，特別是自16世紀以來世界各國政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展演變的統(tǒng)一性、多樣性與歷史經(jīng)驗。

世界歷史研究所現(xiàn)設(shè)13個機構(gòu)，分別為：綜合處、俄羅斯中亞史研究室、歐洲史研究室、西亞南亞史研究室、日本與東亞史研究室、非洲史研究室、美國史研究室、拉丁美洲史研究室、太平洋與太平洋國家史研究室、“一帶一路”史研究室、全球史研究室、世界古代中世紀史研究室、《世界歷史》編輯部。

二、招聘人員范圍

出站博士后、留學(xué)博士

三、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

四、招聘崗位職責

(一)從事應(yīng)聘研究方向的學(xué)術(shù)研究;

(二)能夠承擔中國社會科學(xué)院及世界歷史研究所交辦的各項科研任務(wù);

(三)每年按要求完成科研任務(wù)，按照合同規(guī)定進行聘期考核;

(四)積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓(xùn)及院所舉辦的各項學(xué)術(shù)活動，承擔研究所交辦的其他任務(wù)。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和各項法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德和社會公德，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。

(二)堅持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，具有良好的學(xué)風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。

(三)具有博士學(xué)位，有較強的科研工作能力;具備崗位所需專業(yè)能力，具有較好的研究能力和學(xué)術(shù)功底，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，有較成熟的學(xué)術(shù)研究規(guī)劃，在國內(nèi)外發(fā)表或出版過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ��?/p>

(四)具有團結(jié)協(xié)作精神，身心健康。

(五)具有西班牙語、葡萄牙語和法語特長的，并能夠同時應(yīng)用多種語言的研究人員，在同等條件下可予優(yōu)先考慮;研究方向為拉丁美洲史、非洲史、太平洋與太平洋國家史、“一帶一路”史的研究人員，在同等條件下可予優(yōu)先考慮。

(六)年齡原則上不超過40周歲(1980年11月1日以后出生)，應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家及北京市落戶有關(guān)規(guī)定。

(七)招聘所需的其他必要條件。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年11月15日。

(二)資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況取消該崗位招聘計劃或繼續(xù)進行考試。

(三)考試：考試分為專業(yè)考試和外語考試。結(jié)合招聘崗位特點設(shè)置具體考試內(nèi)容，專業(yè)考試總分70分，外語考試總分30分，兩項成績直接相加為綜合成績。綜合成績達到合格分數(shù)線60分以上的應(yīng)聘人員，進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

(四)業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務(wù)考察，并按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決等程序進行。投票表決分兩輪進行，第一輪每個崗位各推薦出一名首選人選，第二輪每個崗位各推薦出一名備選人選。兩輪投票的推薦人選原則上需獲得實際到會評委2/3以上贊成票，并根據(jù)得票數(shù)量多少，按照該崗位招聘人數(shù)由首選人選進入實習環(huán)節(jié)。如票數(shù)相同，以綜合成績高低作為最終排序的依據(jù)。

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