2020年山東省聊城茌平經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘管理人員10人公告

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2020年山東省聊城茌平經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘管理人員10人公告已公布，報名時間：2020年10月28日上午8:30—11月5日下午5:30。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

認真落實省委、市委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，建立靈活高效的用人機制，激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動力和活力，現(xiàn)面向茌平區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員中 公開選聘一批工作人員，公告如下：

一、選聘職位

山東茌平經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會綜合辦公室主任1名，財審部部長1名，駕駛員1名，一般工作人員7名。

二、資格條件

1、政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;

2、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，作風(fēng)過硬，有吃苦耐勞奉獻精神;

3、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識、工作能力(詳見附件1);

4、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

有下列情形之一的，不得參加選聘：

1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2、對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

3、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

4、黨政群機關(guān)、事業(yè)單位，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

5、其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

三、選聘程序

1、組織報名。

報名時間：2020年10月28日上午8:30—11月5日下午5:30

報名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位，填寫《山東茌平經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘管理人員報名登記表》(附件2)，將其電子版和掃描件(含按規(guī)定填寫完整的單位意見項)在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，截止時間以電子郵箱收信時間為準(zhǔn)，逾期報名無效。報名人員應(yīng)如實填寫個人信息，提供有效證明材料，每人限報考一個職位。開發(fā)區(qū)負責(zé)接收報名材料,報名登記表需完整填寫，報送文件命名“崗位序號+姓名+聯(lián)系方式”。

2、資格審查。開發(fā)區(qū)會同組織、人社部門對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面審查。報名成功人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查，資格審查需提交以下材料的原件及復(fù)印件：

(1)報名表：填寫完整無漏項A4紙黑白打印(含照片)和按規(guī)定填寫完整單位意見項的原件各1份，并下載崗位選聘承諾書(附件3)，由本人簽名，留存原件一份;

(2)身份證：驗原件，留存復(fù)印件一份;

(3)國家承認的學(xué)歷證書：驗原件，留存復(fù)印件一份;

(4)從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，報名成功人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提供以上材料，未提交材料視為棄權(quán)，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報、隱瞞情況的，將取消面試資格;請保持通訊方式暢通，如所留通訊方式無法聯(lián)系，影響面試，責(zé)任由報名者本人自負。

3、現(xiàn)場面試。資格審查合格人員參加面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由高分到低分等額確定考察對象，達不到規(guī)定人數(shù)的按實有人數(shù)確定。面試成績總分100分，設(shè)定最低分數(shù)線為60分，達不到60分取消聘用資格。

4、組織考察、體檢。開發(fā)區(qū)會同組織、人社部門對人選進行檔案審核和組織考察。檔案審核要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。組織考察要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。組織考察工作可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，重點考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個人品行、崗位匹配度等方面的情況。根據(jù)考察情況，通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實施。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因組織考察、體檢不合格或自動放棄的，從應(yīng)聘同一職位的人員中，按照總成績和組織考察情況由高到低依次遞補。

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