2020年中國(guó)審計(jì)報(bào)社第二批社會(huì)招聘4人公告

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2020年中國(guó)審計(jì)報(bào)社第二批社會(huì)招聘4人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：截止時(shí)間為2020年11月10日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

中國(guó)審計(jì)報(bào)社為審計(jì)署直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批工作人員(編制外)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具有較高的政治素質(zhì)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律;

(三)道德品質(zhì)良好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，心理健康;

(五)具備與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)背景和工作能力;

(六)符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

(七)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1. 受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2. 受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

3. 正在接受立案審查的;

4. 在此前公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

5. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、招聘崗位及具體條件

招聘崗位：記者編輯1名、校對(duì)1名、人力資源管理崗位1名、新媒體視頻編輯1名。具體條件詳見(jiàn)《中國(guó)審計(jì)報(bào)社2020年度第二批社會(huì)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘程序

招聘工作分為8個(gè)環(huán)節(jié)：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報(bào)名。

應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄紙質(zhì)報(bào)名材料和發(fā)送電子郵件報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月10日，應(yīng)聘人員應(yīng)在此日期前通過(guò)郵政特快專遞(EMS)等向中國(guó)審計(jì)報(bào)社郵寄相關(guān)材料，接受資格審查。郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。所寄材料不再退還，請(qǐng)做好備份。

郵寄材料清單如下：

1.《中國(guó)審計(jì)報(bào)社2020年度社會(huì)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)(貼近期一寸免冠彩色照片)。

2.身份證復(fù)印件。

3.應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表復(fù)印件)。

4.各應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)資料。

以上材料電子版(可掃描)，請(qǐng)于報(bào)名截止日17:00前發(fā)至中國(guó)審計(jì)報(bào)社招聘電子郵箱shenjibaozhaopin@163.com，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校”。

(二)資格審查。

對(duì)通過(guò)資格審查的人員，中國(guó)審計(jì)報(bào)社將通過(guò)電話或短信通知筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)，未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。

(三)筆試、面試和體檢。

筆試和面試時(shí)間另行通知。

筆試成績(jī)按由高到低的順序，招聘崗位按照不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%)由高到低的順序，各招聘崗位按照不超過(guò)1:2的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。其中，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的，面試后各崗位按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可被確定為體檢人選。

體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間另行通知。

(四)考察、公示和聘用。

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序，在體檢合格的應(yīng)聘人員中，各招聘崗位按照1:1的比例確定考察人選，并按規(guī)定組織考察。如考察不合格，按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選。

對(duì)考察合格的擬聘用人員，在審計(jì)署門戶網(wǎng)站(http://www.audit.gov.cn/)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

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