2020年貴州省黔南惠水縣融媒體中心面向社會(huì)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才2人公告

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2020年貴州省黔南惠水縣融媒體中心面向社會(huì)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才2人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起開(kāi)始，報(bào)名截止至2020年10月23日18：00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年貴州事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為切實(shí)加強(qiáng)我縣融媒體中心隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合融媒體中心工作實(shí)際，經(jīng)研究，惠水縣融媒體中心2020年度決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才2名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引才名額

本次惠水縣融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才2名，引進(jìn)詳情見(jiàn)《惠水縣融媒體中心2020年度面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

二、引才原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、資格條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

(二)具有較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

(三)滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱(chēng)及其他資格條件;

(四)心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過(guò)刑事處罰或在校期間曾受過(guò)處分;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

四、工作程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查及測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

2、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名從公告發(fā)布之日起開(kāi)始，報(bào)名截止至2020年10月23日18：00。

報(bào)名地點(diǎn)：惠水縣融媒體中心辦公室(惠水縣漣江街道辦事處紙酒大道12號(hào)一樓)

聯(lián)系人：羅雪峰

聯(lián)系電話：0854-6526622

報(bào)名提交資料：

(1)惠水縣融媒體中心2020年度年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表1份;

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(5)一寸近期同底彩色免冠照片2張;

(6)疫情防控個(gè)人承諾書(shū)。

3.資格審查。用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、考察等工作，對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合人才招聘《公告》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4.測(cè)評(píng)。根據(jù)崗位工作實(shí)際，組成專(zhuān)家(考官)組，采取適當(dāng)方式對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。

測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

5.考察與體檢。根據(jù)測(cè)評(píng)情況按照招聘職數(shù)1:1確定考察與體檢對(duì)象�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作全過(guò)程。由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展體檢。

6.公示及審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。

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