2020年山西忻州原平市部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才40人公告

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報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日-2020年10月26日24:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年山西事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為貫徹落實(shí)市委深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神，加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))等文件規(guī)定和要求，根據(jù)忻州市委組織部、忻州市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)我市2020年度引進(jìn)高層次人才增人計(jì)劃，經(jīng)市委、市政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)40名高層次人才�，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)單位及名額

本次擬引進(jìn)高層次人才40名，其中，教育系統(tǒng)所屬全額事業(yè)單位4個(gè)，引進(jìn)名額34名;衛(wèi)健系統(tǒng)所屬差額事業(yè)單位2個(gè)，引進(jìn)名額4名;原平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)引進(jìn)名額2名。具體引才單位、名額、崗位、專業(yè)要求等詳見(jiàn)《原平市2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的資格條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)教師崗位資格條件

1.具有國(guó)家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷和學(xué)位，年齡在30周歲以下(1989年10月12日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位(本科學(xué)歷為二本A類專業(yè)或院校及以上)，年齡在35周歲以下(1984年10月12日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位，年齡在40周歲以下(1979年10月12日以后出生)。

2.應(yīng)具有所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中、中職教師資格證。語(yǔ)文教師崗位普通話要求為二級(jí)甲等，其它教師崗位普通話要求為二級(jí)乙等。2020年高校畢業(yè)生，2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))，凡符合報(bào)名資格條件的，暫未取得資格證者，用人單位和工作人員要在事業(yè)單位工作人員聘用合同中明確在試用期內(nèi)必須取得資格證，否則依法解除聘用合同。

(三)其他崗位資格條件

具有國(guó)家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷和學(xué)位，年齡在30周歲以下(1989年10月12日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位(本科學(xué)歷為二本院校及以上)，年齡在35周歲以下(1984年10月12日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位、副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，年齡在40周歲以下(1979年10月12日以后出生)。

(四)崗位要求的其他條件

1.專業(yè)要求：見(jiàn)《原平市2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位需求表》(附件1)，參考目錄為《2020年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》(附件2)

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