2020年廣東省廣州增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘7人公告

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報(bào)名時(shí)間：2020年10月1日至2020年10月20日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年廣東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

因工作需要，國家級增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(下稱增城開發(fā)區(qū))面向社會公開招聘專業(yè)人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位和條件

(一)招聘職位

具體招聘職位和資格條件詳見增城開發(fā)區(qū)人才招聘職位表(見附件2)。

(二)基本條件。

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治素質(zhì)好，保密觀念強(qiáng)，有事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，勤懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作;

3、身體健康，能夠勝任所聘職位工作;

4、全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上;

5、報(bào)考人員的年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2020年9月30日(含當(dāng)日)。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;

2、曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定認(rèn)定的其他情形。

三、工作內(nèi)容

從事招商工作，由增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會下屬國有企業(yè)統(tǒng)一調(diào)配使用。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月1日至2020年10月20日。

2、報(bào)名方式：登入廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/)在本公告附件下載報(bào)名表(附件1)，并同時(shí)將報(bào)名表(電子版)、近期免冠大1寸彩色照片(電子版)，身份證、計(jì)生證明、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動(dòng)合同、社保清單、資格能力證書(個(gè)別崗位有要求)等掃描件壓縮打包，發(fā)至招聘單位指定郵箱zengchengzp@163.com，郵件主題為：“姓名+報(bào)考崗位”。報(bào)考者根據(jù)工作安排承諾服從統(tǒng)一分配。

3、報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審核。

1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

2、報(bào)考人員通過初步資格審核后，才能參加考試。

(三)考試。

采用筆試和面試(滿分均為100分)相結(jié)合的方式，總成績?yōu)?00分，其中：筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考生總成績出現(xiàn)同分，按面試成績從高到低排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1、筆試：筆試開考比例原則上不低于1：3。

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

(2)筆試形式：閉卷考試，主要測試綜合分析能力。

筆試成績以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試：

(1)面試對象：根據(jù)筆試成績高低按招聘人數(shù)1：5比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

(3)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

五、體檢、考察和聘用

(一)體檢。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績高低等額確定體檢人選。要求在縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(二)考察。

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