2020中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司山西省分公司校園招聘公告
2020-09-21 15:28      文章來(lái)源:中國(guó)郵政
一、企業(yè)介紹
[企業(yè)戰(zhàn)略]
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司山西省分公司堅(jiān)持以“深化改革,創(chuàng)新發(fā)展,轉(zhuǎn)變方式,整合資源,科學(xué)管控,構(gòu)建和諧”為工作目標(biāo),確立了“一體兩翼”經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、信息化引領(lǐng)的科技興郵戰(zhàn)略和以人為本的人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略體系。
[人才政策] 中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司山西省分公司歷來(lái)高度重視人才工作,始終堅(jiān)持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略,建立分類分層的人才培養(yǎng)選拔體系,不斷完善人才使用和激勵(lì)機(jī)制,大力實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程,制度化開(kāi)展人才評(píng)價(jià)選拔,健全完善人才成長(zhǎng)通道,樹(shù)立人人都能成才的觀念,使員工與企業(yè)共同發(fā)展。
[薪酬制度] 中國(guó)郵政集團(tuán)公司山西省分公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績(jī)效付薪”的理念,建立了以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪的寬帶薪酬體系和正常增長(zhǎng)機(jī)制,激勵(lì)員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
按照《國(guó)家郵政局辦公室關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模的通知》的相關(guān)要求,山西郵政現(xiàn)熱忱邀請(qǐng)2018-2020屆優(yōu)秀畢業(yè)生加盟,在這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上施展才華,共同鑄造美好的未來(lái)!
二、招聘條件
(1)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行;
[企業(yè)戰(zhàn)略]
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司山西省分公司堅(jiān)持以“深化改革,創(chuàng)新發(fā)展,轉(zhuǎn)變方式,整合資源,科學(xué)管控,構(gòu)建和諧”為工作目標(biāo),確立了“一體兩翼”經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、信息化引領(lǐng)的科技興郵戰(zhàn)略和以人為本的人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略體系。
[人才政策] 中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司山西省分公司歷來(lái)高度重視人才工作,始終堅(jiān)持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略,建立分類分層的人才培養(yǎng)選拔體系,不斷完善人才使用和激勵(lì)機(jī)制,大力實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程,制度化開(kāi)展人才評(píng)價(jià)選拔,健全完善人才成長(zhǎng)通道,樹(shù)立人人都能成才的觀念,使員工與企業(yè)共同發(fā)展。
[薪酬制度] 中國(guó)郵政集團(tuán)公司山西省分公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績(jī)效付薪”的理念,建立了以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪的寬帶薪酬體系和正常增長(zhǎng)機(jī)制,激勵(lì)員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
按照《國(guó)家郵政局辦公室關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模的通知》的相關(guān)要求,山西郵政現(xiàn)熱忱邀請(qǐng)2018-2020屆優(yōu)秀畢業(yè)生加盟,在這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上施展才華,共同鑄造美好的未來(lái)!
二、招聘條件
(1)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行;
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0921/360507.html
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