2020年浙江省杭州蕭山區(qū)文旅局招聘文化專業(yè)人才4人公告

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報(bào)名時(shí)間：于2020年9月25日前。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)《杭州市文廣新聞出版局 杭州市人力社保局關(guān)于印發(fā)<進(jìn)一步完善基層文化事業(yè)單位文化專業(yè)人才公開招聘工作的指導(dǎo)意見(試行)>的通知》(杭文廣新發(fā)﹝2017﹞10號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘區(qū)文旅局事業(yè)單位藝術(shù)專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘區(qū)文旅局下屬事業(yè)單位蕭山紹劇藝術(shù)中心文化專業(yè)人才2名，演員、演奏員崗位各1名，大專及以上學(xué)歷(要求在2020年9月30日前取得學(xué)歷證書);專業(yè)不限;

演員崗位：要求具備紹劇武生的表演能力;具有中級及以上藝術(shù)類(演員)專業(yè)技術(shù)資格證書;具有2年以上區(qū)縣級(含)以上紹劇專業(yè)機(jī)構(gòu)或單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

演奏員崗位：要求具備紹劇板胡和嗩吶的演奏、伴奏能力。

二、招聘對象和條件

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作;

4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

5. 浙江省戶籍。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告，報(bào)名與資格審查、專業(yè)能力測試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

(一)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員于2020年9月25日前將報(bào)名資料(考生簽名的報(bào)名表、學(xué)歷及學(xué)位證書、戶口本首頁及本人頁、專業(yè)技術(shù)資格證書等)掃描后打包(文件以考生姓名命名)發(fā)送到電子郵箱：624143488@qq.com，聯(lián)系電話：0571-82623091、0571-82661558。

(二)資格審核

2020年9月26日-9月28日，區(qū)文旅局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，對不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行反饋并說明理由。符合資格的報(bào)名人數(shù)不足3人的，取消該招聘崗位。

(三)考試

考試分為專業(yè)能力測試和面試，專業(yè)能力測試成績前3名，進(jìn)入面試。專業(yè)能力測試和面試各賦分100分，分別按60%、40%計(jì)入總成績，按總成績高低依次進(jìn)行錄取。如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以專業(yè)能力測試成績高者列前位，仍并列時(shí)，再加試一輪專業(yè)測試。

專業(yè)能力測試以崗位所需的專業(yè)技能和個(gè)人才藝特長為主，均以無任何形式伴奏的方式進(jìn)行。

演員崗位：自選紹劇劇目(折子戲)片段一段(8分鐘內(nèi));個(gè)人技巧展示(3分鐘內(nèi));現(xiàn)場表演紹劇武生角色唱腔念白一段(3分鐘內(nèi)，由考官出題)。

自選劇目及個(gè)人技巧展示，可有不超過一名人員進(jìn)行搭檔輔助(輔助人員及道具自備)。

自選劇目占50%，個(gè)人技巧展示占30%，唱腔念白占20%。

演奏員崗位：自選板胡樂曲一首(5分鐘內(nèi));現(xiàn)場抽考紹劇(板胡)伴奏音樂一段、嗩吶曲牌一首(3分鐘內(nèi));視奏指定樂曲一段(時(shí)間約2分鐘，現(xiàn)場發(fā)譜)。樂器自備。

自選曲目占50%，伴奏音樂演奏占30%，視奏占20%。

面試以公共知識和綜合能力為主。

專業(yè)能力測試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知報(bào)考人員。

(四)體檢和考察

按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

如報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)論為不宜錄用，按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同紀(jì)檢部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。

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