2020年中國科協(xié)直屬單位第二次招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生14人公告

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2020年中國科協(xié)直屬單位第二次招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生14人公告已公布，報名時間：截止時間為2020年9月15日20:00。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)工作需要，中國科協(xié)直屬單位2020年度第二次公開招聘14名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，歡迎報考。

一、公開招聘基本情況

中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院等7家事業(yè)單位和中國科學(xué)技術(shù)出版社有限公司(企業(yè))計劃招聘14名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體崗位詳見《中國科協(xié)直屬單位2020年度第二次公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(見附件)。

可通過登錄中國科協(xié)網(wǎng)站(www.cast.org.cn)查詢中國科協(xié)直屬單位情況。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

4.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識;

5.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.報考人員應(yīng)為2020年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(定向生、委培生、部隊院校不得報考)，或具備同等條件的留學(xué)回國人員(需滿足北京市關(guān)于留學(xué)回國人員申請在京就業(yè)落戶的有關(guān)要求)，畢業(yè)時須取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;崗位要求專業(yè)條件為報考者即將獲得的最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)。其中，北京生源指入讀高校前為北京市常住戶口的學(xué)生;

8.年滿18周歲，大學(xué)本科不超過24周歲(1995年9月以后出生)，碩士研究生不超過27周歲(1992年9月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1984年9月以后出生);

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試和面試、體檢、組織考察、公示錄用等階段。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘人員登錄“中國科協(xié)直屬單位公開招聘報名系統(tǒng)”http://210.14.113.77:802/kxzpxt/zpshenq!castzhaopin.action，選擇本人對應(yīng)的招聘崗位填寫報名信息。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名截止時間為2020年9月15日20:00。

(二)資格初審

用人單位對應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。同一崗位通過資格初審人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可進(jìn)行筆試，如未達(dá)到該比例，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃并在中國科協(xié)網(wǎng)站(www.cast.org.cn)公布。崗位取消后，符合其他崗位招聘條件的，可申請調(diào)劑到其他崗位參加筆試。

應(yīng)聘人員可于2020年9月18日8:00之后登錄“中國科協(xié)直屬單位公開招聘報名系統(tǒng)”，憑報名序列號查詢資格初審結(jié)果。

(三)筆試和面試

用人單位組織筆試和面試。筆試委托相關(guān)機構(gòu)進(jìn)行命題，總分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。面試總分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度。筆試、面試時間及地點由用人單位通知應(yīng)聘者。其中，創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院的創(chuàng)新評估所項目研究員崗位，采用直接面試的考試形式，不再進(jìn)行筆試。

面試前由用人單位組織資格復(fù)審和心理素質(zhì)測試，心理測評結(jié)果將作為面試及考察的參考因素。

(四)體檢、組織考察

用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(筆試、面試成績各占50%)由高到低，按照1:1的比例確定考察人選。考察人選的綜合成績應(yīng)不低于60分。

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