2020年天津交響樂(lè)團(tuán)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位6人公告

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為滿(mǎn)足天津交響樂(lè)團(tuán)事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局〈關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))精神，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，制定公開(kāi)招聘方案如下：

一、天津交響樂(lè)團(tuán)概況

天津交響樂(lè)團(tuán)是我國(guó)大型交響樂(lè)團(tuán)之一，始建于1985年。普及和發(fā)展交響樂(lè)事業(yè)是她的宗旨。天津交響樂(lè)團(tuán)致力于中國(guó)交響音樂(lè)事業(yè)的發(fā)展，自成立以來(lái)成功地演奏了近千部著名中、外作曲家的大型交響樂(lè)作品及獨(dú)奏、重奏、獨(dú)唱、合唱作品，始終鼓勵(lì)中國(guó)交響樂(lè)作品的創(chuàng)作，其中許多作品由天津交響樂(lè)團(tuán)首演。天津交響樂(lè)團(tuán)除在天津舉辦常規(guī)音樂(lè)會(huì)及音樂(lè)季外，還經(jīng)常在國(guó)內(nèi)外進(jìn)行多次成功的巡回演出。天津交響樂(lè)團(tuán)除上演大型交響樂(lè)外還經(jīng)常舉辦獨(dú)唱、獨(dú)奏、重奏等多種形式的室內(nèi)樂(lè)音樂(lè)會(huì)，并與眾多中外著名指揮家、作曲家、演奏家、歌唱家進(jìn)行了成功的合作。

鑒于天津交響樂(lè)團(tuán)在發(fā)展交響音樂(lè)事業(yè)上做出的突出貢獻(xiàn)，中華人民共和國(guó)文化部、人事部授予樂(lè)團(tuán)“全國(guó)文化工作先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

具有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的人員;

2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

5.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退解聘的人員;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

招聘公告于2020年8月17日在天津市文化和旅游局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://whly.tj.gov.cn)和天津交響樂(lè)團(tuán)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tjsymphony.com)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月26日至8月30日，上午9:30—11:30;下午14:30—16:30 。

2.報(bào)名地點(diǎn)：天津交響樂(lè)團(tuán)人事科(天津市河西區(qū)尖山路96號(hào)天津交響樂(lè)團(tuán)辦公樓二樓)。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名人員須攜帶身份證原件、復(fù)印件(身份證雙面)一份;戶(hù)籍相關(guān)證明原件、復(fù)印件一份;學(xué)歷證學(xué)位證以及認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件一份;半年內(nèi)一寸免冠白色背景彩色照片3張;招聘條件中涉及工作經(jīng)驗(yàn)要求的招聘崗位需提供相關(guān)任職證明。

(二)資格審查

按相關(guān)規(guī)定工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查無(wú)誤后，工作人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)招聘崗位比例

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。

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